รายงานวิเคราะห์สถานการณ์แรงงานในประเทศไนจีเรียระบุว่า คนทำงานจำนวนมากกำลังเผชิญกับภาวะเส้นแบ่งระหว่างงานและการใช้ชีวิตส่วนตัวที่หายไป จากปัญหาชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน ภาระงานที่เกินกำลังเนื่องจากองค์กรมีพนักงานไม่เพียงพอ และความกดดันที่ต้องพร้อมตอบสนองเรื่องงานตลอดเวลาผ่านเทคโนโลยี ส่งผลให้เกิดความเครียดทางอารมณ์ ร่างกาย เสียสุขภาพจิต และขาดเวลาสำหรับครอบครัว โดยปัญหาการเรียกร้องสวัสดิการในปัจจุบันมักมุ่งเน้นไปที่เรื่องค่าจ้างขั้นต่ำเท่านั้น แต่กลับมองข้ามสภาพแวดล้อมและคุณภาพชีวิตในการทำงานจริง
ขณะเดียวกัน ภาคธุรกิจเอกชนจำนวนมากต้องแบกรับต้นทุนการดำเนินงานที่สูงขึ้นจนต้องลดจำนวนพนักงานและผลักภาระงานให้คนทำงานแบกรับเกินขีดความสามารถ ผู้เชี่ยวชาญจึงเรียกร้องให้สหภาพแรงงานและนายจ้างหันมาให้ความสำคัญกับสวัสดิภาพของคนทำงานในมิติที่กว้างขึ้น โดยปรับปรุงระบบการบริหารจัดการ จัดสรรอัตรากำลังให้เหมาะสม คุ้มครองสิทธิในการหยุดพักผ่อนตามกฎหมาย และหยุดค่านิยมการโหมงานหนักจนร่างกายทรุดโทรม เนื่องจากประสิทธิภาพในการทำงานที่ยั่งยืนไม่ควรก่อตัวขึ้นบนความเหนื่อยล้าเรื้อรังของแรงงาน
ที่มา: Independent Newspaper Nigeria, 11/8/2026