บริษัท Unilever ในโกตดิวัวร์เผชิญปัญหาข้อพิพาทแรงงานหลังพนักงานกว่า 160 คน กล่าวหาว่าบริษัทละเมิดข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมในการขายกิจการให้กับนักลงทุนท้องถิ่น
ปัญหาเกิดขึ้นเมื่อ Unilever ขายหุ้นทั้งหมดในหน่วยงานโกตดิวัวร์ให้กับบริษัทจำหน่ายท้องถิ่น โดยผู้ซื้อจะรับเฉพาะธุรกิจแบรนด์ในประเทศเท่านั้น ทำให้พนักงานกังวลว่าจะถูกเลิกจ้างหลังการขายเสร็จสิ้น
ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมที่ทำไว้ตั้งแต่ปี 2004 ระบุว่าหากมีการเลิกจ้างจากการขายกิจการ บริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยเท่ากับเงินเดือน 1 เดือนต่ออายุงาน 1 ปี สูงสุด 18 เดือน พร้อมประกันสุขภาพ 6 เดือน
แต่ Unilever อ้างว่าเป็นการขายหุ้น ไม่ใช่การเลิกจ้าง จึงไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย ซึ่งทนายของพนักงานระบุว่าเป็นการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมเมื่อเปรียบเทียบกับพนักงานในยุโรปที่ได้รับการรับประกันเงื่อนไขการจ้างงาน 3 ปี