มีงานวิจัยในเกาหลีใต้เผยสัดส่วนพนักงานช่วงวัย 20 ปี ใน 100 บริษัทชั้นนำของเกาหลีใต้ลดลงอย่างต่อเนื่อง จาก 25% ในปี 2565 เหลือ 21% ในปี 2567 โดยกว่าครึ่งหนึ่งของบริษัทเหล่านี้มีจำนวนพนักงานวัยหนุ่มสาวลดลงอย่างเห็นได้ชัด รวมถึงบริษัทใหญ่อย่าง Samsung Electronics และ SK Hynix
สาเหตุหลักมาจากบริษัทขนาดใหญ่ลดการจ้างงานผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ และหันไปจ้างพนักงานที่มีประสบการณ์มากขึ้น ขณะที่บริษัทขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ยังคงเข้าถึงได้ง่ายกว่า แนวโน้มนี้คาดว่าจะรุนแรงขึ้นเมื่อประชากรวัยแรงงานมีอายุมากขึ้น ส่งผลให้คนหนุ่มสาวหันไปทำงานพาร์ทไทม์ หรือเลือกที่จะไม่หางาน ธนาคารกลางเกาหลีใต้เสนอแนะให้ภาครัฐ ภาคธุรกิจ และสถานศึกษาร่วมมือกันสร้างโอกาสที่มีความหมายให้แก่คนหนุ่มสาว เพื่อแก้ไขปัญหาโครงสร้างตลาดแรงงาน