โครงการนำร่องการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ในสหราชอาณาจักร ซึ่งมีบริษัทเข้าร่วม 17 แห่งและพนักงานเกือบ 1,000 คน ได้สิ้นสุดลงแล้วด้วยความสำเร็จอย่างงดงาม โดยทุกบริษัทที่เข้าร่วมตัดสินใจที่จะดำเนินนโยบายลดชั่วโมงการทำงานนี้ต่อไป
โครงการนำร่องระยะเวลา 6 เดือนนี้ เริ่มต้นเมื่อเดือนพฤศจิกายน 2024 จัดโดยมูลนิธิ 4 Day Week Foundation รายงานระบุว่าองค์กรต่างๆ สามารถรักษาระดับการบริการและดัชนีชี้วัดประสิทธิภาพหลัก (KPIs) ไว้ได้ พร้อมทั้งยังเห็นประโยชน์หลายประการต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
ผลสำรวจพบว่า เกือบ 2 ใน 3 ของพนักงานรู้สึกว่าภาวะหมดไฟลดลง 2 ใน 5 มีสุขภาพจิตดีขึ้น และเกือบครึ่งหนึ่งรู้สึกพึงพอใจในชีวิตมากขึ้น
ทางมูลนิธิ 4 Day Week Foundation กล่าวแสดงความยินดีกับอัตราความสำเร็จที่สูงนี้ โดยระบุว่า "ผู้คนมีความสุขขึ้น ธุรกิจเจริญรุ่งเรือง และจะไม่มีการหวนกลับไปเป็นแบบเดิมอีกแล้ว เราได้พิสูจน์แล้วครั้งแล้วครั้งเล่าว่าการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ได้ผล และควรนำไปใช้อย่างแพร่หลายในระบบเศรษฐกิจ"
ด้านผู้บริหารของ Bron Afon Community Housing ซึ่งมีพนักงาน 420 คน และกำลังขยายระยะเวลาโครงการนำร่องนี้ต่อไป กล่าวว่า "แทบจะทันทีที่เราเริ่มพูดคุยกัน ทีมงานของเราก็รวมตัวกันเพื่อทำให้สิ่งนี้เป็นจริง ซึ่งยอดเยี่ยมมาก" และกล่าวเสริมว่าได้มีการติดตามประสิทธิภาพและความพึงพอใจของลูกค้าอย่างใกล้ชิด และคาดว่าองค์กรส่วนใหญ่จะนำแนวคิดนี้ไปใช้ภายใน 10 ปีข้างหน้า