บริษัทญี่ปุ่นที่ดำเนินธุรกิจในลาวได้เพิ่มพูนความเข้าใจเรื่องการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ (RBC) และการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบคอบ (HRDD) ผ่านการสัมมนาที่จัดโดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ร่วมกับสำนักงานองค์การส่งเสริมการค้าระหว่างประเทศญี่ปุ่น (JETRO) เวียงจันทน์
การสัมมนาเรื่อง "การดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบและมิติด้านแรงงานของการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบคอบ" ซึ่งจัดขึ้นเมื่อช่วงเดือนมิถุนายน 2025 ณ เวียงจันทน์ มีผู้จัดการระดับสูงจากบริษัทการผลิตและโลจิสติกส์ญี่ปุ่นเข้าร่วม 11 คน
การสัมมนาใช้แนวทางจากปฏิญญาหลักการไตรภาคีของ ILO เกี่ยวกับบริษัทข้ามชาติและนโยบายสังคม (MNE Declaration) เพื่อให้ความรู้เชิงปฏิบัติเรื่องการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบและมิติด้านแรงงานของ HRDD
นายยาสุชิ คิคุชิ อธิบดี JETRO เวียงจันทน์ กล่าวเปิดงานว่า "แม้เราจะมองการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบคอบเป็นสิ่งสำคัญในแง่การบริหารความเสี่ยง แต่เราเชื่อว่าการเสริมสร้างความเข้มแข็งของ HRDD จะช่วยให้ธุรกิจญี่ปุ่นสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันแบบใหม่"
นายยูกิ โคบายาชิ ผู้ประสานงานโครงการ ILO เรื่องการสร้างห่วงโซ่คุณค่าที่มีความรับผิดชอบในเอเชีย เน้นย้ำว่า "สิ่งสำคัญคือการเชื่อมโยง HRDD เข้ากับโครงการและระบบการจัดการที่มีอยู่ในบริษัทเพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง"
ผู้เข้าร่วมได้ศึกษาแนวโน้มระดับโลกและภูมิภาคของ RBC และธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน โดยเน้นบทบาทของมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศในกระบวนการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบคอบ ผ่านกรณีศึกษาและการอภิปรายแบบโต้ตอบ ผู้เข้าร่วมได้แบ่งปันประสบการณ์และความท้าทายในการส่งเสริมสิทธิแรงงานในสถานที่ทำงาน
การสัมมนาปิดท้ายด้วยการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างสร้างสรรค์เกี่ยวกับการเสริมสร้างการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบในระดับสถานที่ทำงานภายใต้บริบทของลาว
การสัมมนาครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ ILO เรื่อง "การสร้างห่วงโซ่คุณค่าที่มีความรับผิดชอบในเอเชียผ่านการส่งเสริมงานที่มีคุณค่าในการดำเนินธุรกิจ (ระยะที่ 2)" ซึ่งได้รับทุนสนับสนุนจากกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรมของญี่ปุ่น โครงการนี้สนับสนุนความพยายามในสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวเพื่อส่งเสริมมิติด้านแรงงานของการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ และเพิ่มพูนการปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศและหลักการของมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ