บุคลากรสายสนับสนุนจำนวนหลายพันคนครอบคลุมมหาวิทยาลัยของรัฐทั้ง 7 แห่งในรัฐออเรกอน สหรัฐอเมริกา มีมติเห็นชอบถึง 97% ในการให้อำนาจผละงานประท้วงซึ่งอาจเริ่มต้นเร็วที่สุดในวันจันทร์ที่ 28 กันยายน 2026 หากฝ่ายบริหารของมหาวิทยาลัยยังไม่สามารถบรรลุข้อตกลงสัญญาจ้างงานที่เป็นธรรมได้ โดยบุคลากรกลุ่มนี้ประกอบด้วยพนักงานดูแลการดำเนินงานประจำวัน เช่น เจ้าหน้าที่บริการอาหาร งานสนับสนุนฝ่ายบริหาร และพนักงานทำความสะอาด ซึ่งเป็นผลมาจากผลการสำรวจของสหภาพแรงงานพนักงานบริการนานาชาติ สาขา 503 (Service Employees International Union Local 503 - SEIU Local 503) ที่พบว่าสมาชิกถึง 28% ต้องกู้หนี้ยืมสินเพื่อค่าใช้จ่ายพื้นฐาน และมากกว่าครึ่งกังวลว่าเงินจะไม่พอใช้จนถึงรอบค่าจ้างถัดไป
ข้อพิพาทหลักมาจากการเสนอปรับค่าครองชีพของฝ่ายบริหารที่อัตรา 1% ถึง 1.5% ซึ่งไม่สอดคล้องกับค่าครองชีพที่พุ่งสูงขึ้น รวมถึงข้อเสนอที่ส่งผลกระทบต่อประกันสุขภาพและสิทธิแรงงานระหว่างการเลิกจ้าง ขณะที่สหภาพแรงงานเรียกร้องการปรับขึ้นค่าจ้าง 3% เพื่อให้ครอบคลุมอัตราเงินเฟ้อและความคุ้มครองสวัสดิการเดิม ทั้งนี้ การผละงานประท้วงที่อาจเกิดขึ้นจะส่งผลกระทบต่อสถาบันการศึกษาสำคัญหลายแห่ง อาทิ University of Oregon, Oregon State University และ Portland State University
ที่มา: KOBI-TV NBC5, 19/9/2026