Showing posts with label แอฟริกา. Show all posts
Showing posts with label แอฟริกา. Show all posts

Wednesday, November 5, 2025

สหภาพแรงงานแอฟริกาหนุน พนง.ธนาคารตูนิเซียประท้วง เรียกร้องค่าจ้างที่เป็นธรรมท่ามกลางภาวะเงินเฟ้อสูง

องค์กรภูมิภาคแอฟริกาของสมาพันธ์สหภาพแรงงานนานาชาติ (ITUC-Africa) ได้ออกแถลงการณ์แสดงความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวอย่างแน่วแน่กับสหภาพแรงงานในภาคธนาคารและการเงินของตูนิเซีย (UGTT) ที่กำลังนัดหยุดงานทั่วประเทศ เพื่อเรียกร้อง ค่าจ้างที่เป็นธรรม และการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่

ITUC-Africa ซึ่งเป็นตัวแทนของแรงงานกว่า 18 ล้านคนจาก 52 ประเทศในแอฟริกา ระบุว่า การหยุดงานเป็นการตอบสนองที่ชอบธรรมต่อปัญหา อัตราเงินเฟ้อที่ยืดเยื้อ มาตรการทางการคลังที่รุนแรง และค่าจ้างที่ซบเซา จนทำให้กำลังซื้อของแรงงานลดลงอย่างหนัก

องค์กรแรงงานระดับทวีปนี้เรียกร้องให้ทางการตูนิเซีย นายจ้างในภาคการเงิน และหน่วยงานกำกับดูแล กลับสู่โต๊ะเจรจาทันที และจัดการกับข้อเรียกร้องของแรงงานด้วยความสุจริตใจ โดยเฉพาะการปรับค่าจ้างเพื่อฟื้นฟูกำลังซื้อ และการเปิดทางให้การเจรจาต่อรองร่วมกลับมาดำเนินการได้ตามปกติ

ITUC-Africa เตือนว่า รัฐบาลไม่ควรเพิกเฉยต่อสหภาพแรงงาน ซึ่งเคยมีบทบาทในการสร้างเสถียรภาพและประชาธิปไตยในประเทศ โดยเน้นย้ำว่า ความท้าทายทางเศรษฐกิจและการคลังของตูนิเซียที่เผชิญอยู่ ไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยการ บีบค่าจ้างของแรงงาน แต่ต้องใช้ความยุติธรรมทางสังคม การจ้างงานที่เหมาะสม และกลไกการเจรจาต่อรองที่ทำงานได้จริงเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหา

ที่มา: Vanguard, 5/11/2025 

Tuesday, May 6, 2025

สหภาพแรงงานในยูกันดายื่นคำร้องต่อรัฐสภา กรณีละเมิดสิทธิแรงงานที่บริษัทสิ่งทอยักษ์ใหญ่ของประเทศ

สหภาพแรงงานสิ่งทอยูกันดา (UTGLAWU) ยื่นคำร้องต่อรัฐสภาเมื่อวันที่ 14 เม.ย. 2025 เรียกร้องให้สอบสวนการละเมิดสิทธิแรงงานที่บริษัท Fine Spinners บริษัทสิ่งทอยักษ์ใหญ่ของประเทศยูกันดา 

ปัญหาที่พบรวมถึงการปฏิเสธลงนามข้อตกลงรับรองสหภาพมากว่า 10 ปี การจ่ายค่าจ้างล่าช้าและต่ำกว่ามาตรฐาน (150,000 ชิลลิงยูกันดา หรือ 41 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน เทียบกับมาตรฐานอุตสาหกรรม 800,000 ชิลลิง) การไม่คุ้มครองแรงงานตั้งครรภ์ และการไม่นำส่งเงินเข้ากองทุนประกันสังคม 

พบรายงานกรณีการล่วงละเมิดทางเพศ รวมถึงกรณีลูกจ้างหญิงตั้งครรภ์ 7 เดือนถูกพยายามข่มขืนจนแท้งบุตร และถูกเลิกจ้างหลังแจ้งความ ขณะที่ผู้จัดการผู้กระทำผิดยังคงทำงานต่อ ล่าสุด สมาชิกรัฐสภายูกันดาเพื่อแรงงานกำลังประสานการเจรจา โดยทาง Fine Spinners แสดงท่าทีพร้อมเจรจาผ่านทนายความของบริษัท

ที่มา:  IndustriALL, 6/5/2025 

Wednesday, November 4, 2020

ผู้หญิงในแอฟริกา 'รายได้น้อยกว่า-ถูกเลิกจ้างมากกว่า' ผู้ชายในช่วง COVID-19

เมื่อช่วงเดือน ต.ค. 2020 มีการเปิดเผยข้อมูลที่รวบรวมโดยสหภาพแรงงาน พบว่าคนทำงานต้องตกงานช่วง COVID-19 ในแซมเบียมีประมาณ 70,000 คน ส่วนในแอฟริกาใต้มีถึง 1.5 ล้านคนเลยทีเดียว

สหภาพแรงงานได้เน้นย้ำถึงผลกระทบที่ร้ายแรงของ COVID-19 ต่อคนทำงาน โดยระบุว่าการดำรงชีวิตของคนทำงานเกือบ 70% ในภูมิภาคแอฟกาตอนใต้นี้แทบจะไม่มีอะไรรองรับในภาวะวิกฤตเช่นนี้

การศึกษาที่ได้สำรวจค่าจ้างและการดำรงชีวิตภายใต้การแพร่ระบาดของ COVID-19 ที่จัดทำโดยสภาสหภาพแรงงานแห่งแอฟริกาตอนใต้ (SATUCC) พบว่าประมาณร้อยละ 67 ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าได้รับค่าตอบแทนจากการทำงานน้อยลง

SATUCC ได้เรียกร้องให้ภูมิภาคดำเนินการรณรงค์และช่วยเหลือและสนับสนุนให้บริษัทต่าง ๆ ใช้มาตรการ "ค่าจ้างเพื่อการดำรงชีวิตแห่งชาติ" เพื่อให้คนงานสามารถดำรงชีวิตอย่างมีคุณภาพในการผ่านช่วงวิกฤตนี้ไป

ในประเทศแอฟริกาใต้ จากการสำรวจของธนาคารโลกพบว่าร้อยละ 50 ของนายจ้างได้ลดค่าจ้างพนักงานมากกว่าครึ่งหนึ่งจากที่ได้รับในสถานการณ์ปกติ โดยเฉพาะผู้หญิง ได้รับผลกระทบหนักที่สุดจากการลดค่าแรงและการสูญเสียงาน 

มีการศึกษาพบว่าผู้หญิงต้องเผชิญกับงานดูแลที่ไม่ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น ทั้งการลูก ๆ ที่บ้านที่ไม่ได้ไปโรงเรียน ดูแลผู้สูงอายุ ทำงานบ้าน และยังต้องแบกรับอารมณ์ความเครียดของคนในครอบครัว ที่เพิ่มขึ้นในระหว่างการระบาดของ COVID-19 

นอกจากนี้ยังมีการเรียกร้องให้สหภาพแรงงานเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการกำหนดนโยบายที่ลดความเสี่ยงต่อการสัมผัสเชื้อไวรัสของคนทำงานทั้งในระบบและนอกระบบ เรียกร้องให้รัฐบาลเริ่มรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการสูญเสียงานในภาคอุตสาหกรรมต่าง ๆ เพื่อให้พวกเขาสามารถแก้ไขปัญหาได้ตรงจุด 

____

ที่มาเรียบเรียงจาก
Women hardest hit by income and job losses, reveals study (citizen.co.za, 23/10/2020) 

ภาพประกอบ
Jennifer A. Patterson / ILO (CC BY-NC-ND 2.0)

เผยแพร่ครั้งแรกในเว็บไซต์ประชาไท

เรื่องที่ได้รับความนิยม