ลุยเซียนาพิจารณาร่างกฎหมายเพิ่มโทษผู้ก่อความรุนแรงต่อพนักงานขายและบริการอาหาร

สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งรัฐลุยเซียนา สหรัฐอเมริกา เตรียมอภิปรายร่างกฎหมายสภาหมายเลข 1238 (House Bill 1238) เพื่อยกระดับการคุ้มครองคนทำงานในภาคค้าปลีกและบริการอาหาร โดยร่างกฎหมายฉบับนี้เสนอให้มีการเพิ่มโทษปรับและจำคุกสำหรับผู้ที่ก่อเหตุรุนแรงในที่ทำงานต่อพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่หลังเคาน์เตอร์ ซึ่งครอบคลุมทั้งการทำร้ายร่างกายและข่มขู่คุกคาม เพื่อเป็นการส่งสัญญาณเตือนลูกค้าว่าพฤติกรรมความรุนแรงต่อแรงงานภาคบริการเป็นเรื่องที่ยอมรับไม่ได้และจะมีบทลงโทษที่รุนแรงตามมา

มาตรการสำคัญภายใต้ร่างกฎหมายนี้ประกอบด้วยการกำหนดให้หน่วยงานด้านแรงงานจัดทำป้ายประกาศแจ้งเตือนผู้รับบริการถึงบทลงโทษทางกฎหมาย หากกระทำความผิดฐานทำร้ายร่างกายขั้นพื้นฐาน (Simple Battery) จะต้องระวางโทษปรับสูงสุด 2,000 ดอลลาร์ และจำคุกสูงสุด 2 ปี ขณะที่การข่มขู่หรือพยายามทำร้าย (Simple Assault) จะมีโทษปรับ 1,000 ดอลลาร์ และจำคุกสูงสุด 6 เดือน โดยผู้สนับสนุนร่างกฎหมายระบุว่า เหตุการณ์ความรุนแรงเพียงเพราะความไม่พอใจในเรื่องเล็กน้อยเกิดขึ้นบ่อยครั้งเกินไป และถึงเวลาที่รัฐต้องมีมาตรการที่เข้มงวดเพื่อรักษาความปลอดภัยและศักดิ์ศรีของคนทำงานที่ต้องเผชิญหน้ากับสาธารณชนในทุก ๆ วัน

ที่มา: WAFB, 20/4/2026 

อุตสาหกรรมบริการเนเธอร์แลนด์ทุบสถิติจ้างงานสูงสุด แต่เผชิญวิกฤตขาดแคลนแรงงานคนรุ่นใหม่และการคุกคามทางเพศ

อุตสาหกรรมการบริการและโรงแรมในเนเธอร์แลนด์ทำสถิติมีการจ้างงานสูงสุดถึง 522,005 ตำแหน่งในปี 2025 อย่างไรก็ตาม สมาคมการบริการแห่งราชอาณาจักรเนเธอร์แลนด์ (Koninklijke Horeca Nederland - KHN) ระบุว่าภาคส่วนนี้ยังคงเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก โดยเฉพาะกลุ่มคนรุ่นใหม่ซึ่งเป็นกระดูกสันหลังของอุตสาหกรรมเนื่องจากมีสัดส่วนสูงถึงร้อยละ 51 ของแรงงานทั้งหมด แต่จำนวนประชากรที่ลดลงทำให้ไม่สามารถหาคนมาทดแทนตำแหน่งงานที่ว่างลงได้ทันท่วงที

นอกเหนือจากปัญหาขาดแคลนบุคลากรแล้ว ประเด็นความปลอดภัยในที่ทำงานยังเป็นเรื่องที่น่ากังวลอย่างยิ่ง โดยผลวิจัยพบว่าร้อยละ 72 ของแรงงานหญิงอายุน้อยในภาคส่วนนี้เคยเผชิญกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมและการคุกคามทางเพศ ทำให้ คณะกรรมาธิการรัฐบาลด้านการต่อต้านพฤติกรรมไม่เหมาะสมและความรุนแรงทางเพศได้เปิดตัวแผนปฏิบัติการระดับอุตสาหกรรมในเดือนมกราคม 2026 นี้ ซึ่งประกอบด้วยการจัดตั้งสายด่วนรับแจ้งเหตุและการฝึกอบรมพนักงาน ขณะที่ฝ่ายบริหารมองว่าการนำนวัตกรรมและระบบอัตโนมัติมาใช้ในส่วนหลังบ้านจะเป็นกุญแจสำคัญในการลดภาระงาน เพื่อให้พนักงานสามารถมุ่งเน้นไปที่การบริการลูกค้าซึ่งยังต้องใช้ทักษะของมนุษย์เป็นหลักได้

ที่มา: NL Times, 15/1/2026 

บาร์ LGBTQ+ ที่เก่าแก่ที่สุดในรัฐยูทาห์ สหรัฐฯ เตรียมเปิดใหม่ หลังยอมรับสหภาพแรงงาน

บาร์ The SunTrapp ซึ่งเป็นบาร์สำหรับกลุ่ม LGBTQ+ ที่เก่าแก่และเปิดดำเนินการมายาวนานที่สุดในรัฐยูทาห์ สหรัฐอเมริกา ประกาศจะเปิดทำการอีกครั้งเร็ว ๆ นี้ หลังผู้บริหารตัดสินใจยอมรับสหภาพแรงงานของพนักงาน SunTrapp Workers United (SWU) โดยสมัครใจ

ผู้บริหารของบาร์ตัดสินใจปิดกิจการเมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2025 โดยระบุว่าปัญหาทางการเงินจากแรงกดดันของการประท้วงหยุดงานของพนักงานรุนแรงเกินไป แต่ในการประกาศล่าสุด ผู้บริหารกล่าวว่า การตัดสินใจยอมรับสหภาพฯ เป็นทางเลือกเดียวที่จะปกป้องความเป็นไปได้ในการเปิดบาร์ต่อไป เพื่อให้เป็นสถานที่ที่ปลอดภัยและอบอุ่นสำหรับชุมชน LGBTQ+

การยอมรับสหภาพฯ โดยสมัครใจเกิดขึ้นหลังจากที่มีความตึงเครียดเพิ่มขึ้นระหว่างผู้บริหารและพนักงาน ซึ่งนำไปสู่การประท้วงหยุดงานของพนักงานที่เรียกร้องการจัดตั้งสหภาพฯ ตั้งแต่เดือนตุลาคม แม้ว่าผู้บริหารเคยหวังที่จะให้มีการเลือกตั้งเพื่อตัดสินใจเรื่องสหภาพฯ แต่ก็ได้ตัดสินใจเลือกการยอมรับโดยสมัครใจในที่สุด เนื่องจากมีข้อพิพาทเกี่ยวกับคุณสมบัติของผู้มีสิทธิ์ลงคะแนนและข้อกล่าวหาเรื่องการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อแรงงาน

การยอมรับสหภาพฯ ในครั้งนี้ทำให้ The SunTrapp กลายเป็น บาร์แห่งแรกในรัฐยูทาห์ ที่มีการจัดตั้งสหภาพแรงงานอย่างเป็นทางการ หลังจากนี้ พนักงานจะเริ่มเจรจาสัญญาจ้างงานฉบับแรกกับผู้บริหาร โดยมีเป้าหมายร่วมกันคือการสร้างสถานที่ทำงานที่ยุติธรรมและปลอดภัย เพื่อให้บาร์แห่งนี้สามารถกลับมาเปิดให้บริการแก่ชุมชนได้อีกครั้ง

ที่มา: The Salt Lake Tribune, 27/11/2025 

พนักงานบริการสาธารณะเมืองฟิลาเดลเฟียยืนหยัดประท้วง สู้เพื่อค่าแรงที่เป็นธรรม

เมืองฟิลาเดลเฟียกำลังเผชิญวิกฤตการประท้วงหยุดงานของพนักงานบริการสาธารณะในภาคส่วนต่างๆ ของเมือง ซึ่งเข้าสู่สัปดาห์ที่ 2 แล้ว แรงงานเหล่านี้ ซึ่งรวมถึงพนักงานเก็บขยะ พนักงานศูนย์บริการฉุกเฉิน 911 และพนักงานประปา ต่างออกมารวมพลังเรียกร้องค่าจ้างที่เพียงพอต่อค่าครองชีพที่สูงขึ้น

การหยุดงานครั้งนี้ส่งผลกระทบอย่างมากต่อการบริการสาธารณะ ขยะเริ่มสะสมตามท้องถนน ห้องสมุดและสระว่ายน้ำสาธารณะหลายแห่งต้องปิดให้บริการ ตอกย้ำความสำคัญของแรงงานกลุ่มนี้ที่ขับเคลื่อนเมืองให้ดำเนินต่อไปได้

กลุ่มพนักงานระบุว่า ค่าจ้างปัจจุบันไม่เพียงพอต่อการดำรงชีพ โดยเฉลี่ยแล้วรายได้ของพนักงานเทศบาลต่ำกว่าค่ามัธยฐานของเมืองอย่างมีนัยสำคัญ แม้จะทำงานหนักเพื่อให้บริการสาธารณะ แต่หลายคนยังคงประสบปัญหาทางการเงิน

การเจรจาระหว่างตัวแทนแรงงานกับฝ่ายบริหารยังคงดำเนินไปอย่างตึงเครียด โดยยังไม่มีข้อตกลงที่เป็นที่พอใจทั้งสองฝ่าย การประท้วงครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความจำเป็นในการพิจารณาความเป็นอยู่ของแรงงาน และการสร้างหลักประกันว่าการทำงานหนักจะนำมาซึ่งค่าตอบแทนที่ยุติธรรมและชีวิตที่ดีขึ้น

ที่มา: Peoples Dispatch, 8/7/2025 

องค์กรช่วยเหลือพนักงานหญิงบริการในญี่ปุ่นเร่งระดมทุน หลังจำนวนผู้ขอคำปรึกษาพุ่งสูงขึ้นกว่า 5 เท่า

1 มี.ค. 2025 องค์กรไม่แสวงหากำไร "Futerasu" ที่ให้คำปรึกษาฟรีแก่ผู้ทำงานในอุตสาหกรรมทางเพศของญี่ปุ่น ได้เปิดตัวแคมเปญระดมทุนเพื่อรองรับจำนวนผู้ขอคำปรึกษาที่เพิ่มขึ้นอย่างมากนับตั้งแต่ช่วงการระบาดของโควิด-19 โดยตั้งเป้าระดมเงินบริจาค 3 ล้านเยน (ประมาณ 19,900 ดอลลาร์สหรัฐ) ภายในวันที่ 23 มี.ค. 2025 ขณะนี้สามารถระดมทุนได้แล้ว 1,869,000 เยน (ข้อมูล ณ วันที่ 1 มี.ค. 2025)

จากข้อมูลขององค์กร มีผู้หญิงประมาณ 400,000 คนทำงานในอุตสาหกรรมทางเพศในญี่ปุ่น โดยมีสาเหตุหลากหลาย ทั้งการหลบหนีจากการถูกทำร้ายโดยพ่อแม่หรือคู่สมรส การชำระหนี้สินหรือเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา รวมถึงปัญหาสุขภาพจิตหรือความบกพร่องทางพัฒนาการที่ทำให้ยากต่อการทำงานอื่น

เจ้าหน้าที่ขององค์กรระบุว่า "ผู้ทำงานในอุตสาหกรรมนี้เลือกทำเพื่อความอยู่รอด แต่หลายคนรู้สึกผิดและมักถูกโดดเดี่ยว ไม่สามารถปรึกษาใครได้ แม้จะกล้าพูดคุยกับพ่อแม่หรือเพื่อน ก็มักถูกตอบกลับว่า 'เป็นเรื่องปกติเพราะคุณทำงานในอุตสาหกรรมทางเพศ'"

Futerasu ให้บริการปรึกษาโดยทนายความและนักสังคมสงเคราะห์ผ่านแอพไลน์ อีเมล ให้คำแนะนำทางกฎหมาย และเชื่อมโยงกับบริการของรัฐ เปิดให้บริการมาตั้งแต่ปี 2015 มีผู้ขอคำปรึกษามากกว่า 13,000 คน โดยในปี 2024 มีผู้ขอคำปรึกษาสูงถึง 4,939 คน เพิ่มขึ้นจาก 874 คนในปี 2019

ปัญหาที่มีการปรึกษามากที่สุดในปี 2024 คือปัญหาสุขภาพจิต ตามด้วยปัญหาในที่ทำงาน ความยากลำบากทางการเงิน การค้างชำระค่าเช่า หนี้สิน การถูกทำให้เสื่อมเสีย และการถูกเปิดเผยตัวตน นอกจากนี้ยังมีการปรึกษาเกี่ยวกับความต้องการออกจากอุตสาหกรรมแต่ไม่สามารถหางานอื่นได้ การถูกบังคับให้มีเพศสัมพันธ์โดยลูกค้า และปัญหาเกี่ยวกับผู้สะกดรอยตามและการถูกแอบถ่าย

ทนายความเรอิอะ โทคุดะ ประธานองค์กร กล่าวว่า "มีคนจำนวนมากกำลังเผชิญปัญหาเพราะไม่สามารถปรึกษาใครได้เนื่องจากทำงานในอุตสาหกรรมทางเพศ เรากำลังให้การสนับสนุนที่คนเหล่านี้ควรได้รับ เราจะซาบซึ้งในการสนับสนุนจากทุกคน"

ที่มา: The Mainichi, 1/3/2025