บุคลากรมหาวิทยาลัยไนจีเรียประกาศนัดหยุดงานประท้วงอย่างไม่มีกำหนด เหตุค้างชำระเงินตกเบิก 9 เดือน

บุคลากรฝ่ายวิชาการและสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยของรัฐประจำรัฐเลกอส ประเทศไนจีเรีย ประกาศเตรียมผละงานประท้วงหยุดงานอย่างไม่มีกำหนดตั้งแต่วันที่ 3 ตุลาคม 2026 เป็นต้นไป เนื่องจากรัฐบาลรัฐเลกอสล้มเหลวในการปฏิบัติตามข้อตกลงที่ลงนามร่วมกัน โดยคณะกรรมการดำเนินการร่วม ซึ่งเป็นตัวแทนของสหภาพครูและอาจารย์ในมหาวิทยาลัย (ASUU), สหภาพเจ้าหน้าที่อาวุโสมหาวิทยาลัยในไนจีเรีย (SSANU), สหภาพบุคลากรสายสนับสนุนสถานศึกษาและสถาบันที่เกี่ยวข้อง (NASU) และสมาคมนักเทคโนโลยีการศึกษานานาชาติ (NAAT) ระบุว่าการตัดสินใจครั้งนี้มีขึ้นหลังสิ้นสุดระยะเวลาคำเตือน 7 วัน และการเจรจายืดเยื้อมาหลายเดือนโดยไม่ได้รับการแก้ไข

ข้อเรียกร้องหลักของสหภาพแรงงานประกอบด้วยการจ่ายเงินตกเบิกค้างชำระเป็นเวลา 9 เดือน ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงกันยายน 2026 การปรับโครงสร้างเบี้ยเลี้ยงตามข้อตกลงปี 2026 การบังคับใช้ข้อยกเว้นภาษีสำหรับเบี้ยเลี้ยง การจ่ายเงินเพิ่มพิเศษสำหรับค่าครองชีพในเลกอสในอัตรา 15% รวมถึงการปรับขึ้นเงินเดือน 20% ตามที่เคยให้คำมั่นไว้ ทั้งนี้ การผละงานประท้วงดังกล่าวจะส่งผลกระทบต่อสถาบันการศึกษาสำคัญหลายแห่ง

ที่มา: Daily Post, 3/10/2026 

สส.ปีกแรงงานสิงคโปร์เสนอเพิ่มมาตรการคุ้มครองคนทำงาน เร่งปฏิรูปภาระงานบุคลากรทางการศึกษา

สมาชิกรัฐสภาจากขบวนการแรงงานสิงคโปร์ได้หยิบยกประเด็นการคุ้มครองแรงงานเข้าสู่การหารือในรัฐสภาเมื่อวันที่ 8 และ 9 กันยายน 2026 โดยเรียกร้องให้มีมาตรการรองรับผลกระทบจากการขยายบทบาทหน้าที่ขององค์การวิทยาศาสตร์สุขภาพ (HSA) ซึ่งรวมถึงการย้ายบุคลากรจากกระทรวงสาธารณสุข มายัง HSA โดยเลขาธิการสหภาพแรงงานพนักงานสาธารณะ (AUPE) ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการคุ้มครองความมั่นคงในอาชีพ สิทธิประโยชน์ ผลประโยชน์การจ้างงาน ตลอดจนการพัฒนาทักษะใหม่ (Reskilling) เพื่อรองรับขอบเขตอำนาจการสืบสวนและการกำกับดูแลที่เพิ่มขึ้น

ขณะเดียวกัน ตัวแทนจากสหภาพครูสิงคโปร์ (STU) และสหภาพบริการการศึกษา (ESU) ได้ยื่นข้อเสนอต่อกระทรวงศึกษาธิการ เพื่อลดภาระงานของครูที่เฉลี่ยสูงถึง 53 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยเสนอให้นำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์และโครงการของศูนย์ประสานงานการฝึกอบรมการจ้างงาน ร่วมกับสหภาพแรงงาน NTUC มาช่วยปรับโครงสร้างงาน ลดภาระเอกสารและการจัดกิจกรรมนอกห้องเรียน พร้อมทั้งขยายการดูแลสวัสดิการ สภาพการทำงาน และเส้นทางอาชีพให้ครอบคลุมถึงบุคลากรทางการศึกษาภาคเอกชนและผู้ดูแลเด็ก

ที่มา: NTUC, 13/9/2026 

ครูซิมบับเวเรียกร้องค่าจ้างที่เป็นธรรม สิทธิการเจรจาร่วม และงบประมาณการศึกษาที่ยั่งยืน

สหภาพแรงงานครูในประเทศซิมบับเวออกมาสะท้อนถึงวิกฤตความเดือดร้อนของบุคลากรทางการศึกษา หลังพบว่าค่าตอบแทนของครูตามหลังค่าครองชีพอย่างมาก โดยข้อมูลในเดือนมิถุนายน 2026 ระบุว่า ครอบครัวขนาด 5 คนมีค่าใช้จ่ายจำเป็นพื้นฐานสูงถึง 1,084 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน แต่ครูได้รับค่าตอบแทนรวมเพียง 450 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน ซึ่งไม่ถึงครึ่งหนึ่งของค่าใช้จ่ายจริง นอกจากนี้ สหภาพแรงงานอย่าง Zimbabwe Teachers' Association (ZIMTA), College Lecturers Association of Zimbabwe (COLAZ) และ Zimbabwe Educational, Health, Scientific, Social and Cultural Workers Union (ZEHSSCWU) ยังแสดงความกังวลต่อการปรับโครงสร้างตำแหน่งงานภาครัฐที่ลดทอนวิทยฐานะ ลดการยอมรับในคุณวุฒิวิชาชีพ และทำให้รายได้ของครูหดตัวลงอีกด้วย

ปัญหาดังกล่าวยิ่งทับถมด้วยข้อจำกัดทางกฎหมาย เนื่องจากข้าราชการครูถูกกีดกันออกจากกรอบการเจรจาต่อรองร่วมตามกฎหมายแรงงานทั่วไป ทำให้ข้อตกลงผ่าน National Joint Negotiating Council (NJNC) มีลักษณะเป็นเพียงการปรึกษาหารือมากกว่าจะมีผลบังคับใช้ทางกฎหมาย อีกทั้งการผละงานประท้วงมักถูกตอบโต้ด้วยการหักเงินเดือนและการลงโทษทางวินัย สหภาพแรงงานจึงเร่งผลักดันการรณรงค์ผ่านข้อเสนอที่อิงข้อมูลเชิงประจักษ์และการเจรจาทางสังคม เพื่อเรียกร้องให้รัฐบาลเพิ่มการลงทุนในระบบการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปกป้องสิทธิคนทำงาน และสร้างความเป็นธรรมด้านค่าจ้างอย่างยั่งยืน

ที่มา: Education International, 8/9/2026 

สหภาพแรงงาน Education International แสดงความเสียใจและเรียกร้องความปลอดภัยหลังเหตุยิงในโรงเรียนที่ไทย

สหภาพแรงงาน Education International ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานบุคลากรการศึกษานานาชาติ ร่วมแสดงความเสียใจอย่างสุดซึ้งต่อครอบครัวผู้เสียชีวิตและชุมชนทางการศึกษาในประเทศไทย จากเหตุการณ์กราดยิงที่เกิดขึ้นในโรงเรียนเทพศิรินทร์ นนทบุรี เมื่อวันที่ 7 สิงหาคม 2026 ส่งผลให้มีผู้เสียชีวิต 7 ราย ซึ่งรวมถึงครู 5 ราย และมีผู้ได้รับบาดเจ็บมากกว่า 30 ราย โดยผู้แทนสหภาพเน้นย้ำว่า สถานศึกษาต้องได้รับการคุ้มครองให้เป็นพื้นที่ปลอดภัยสำหรับการเรียนรู้ และครูต้องสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้โดยปราศจากความรุนแรงและความกลัว

พร้อมกันนี้ สหภาพครูระดับโลกได้กล่าวชื่นชมความกล้าหาญของบุคลากรทางการศึกษาที่ช่วยปกป้องและอพยพนักเรียนออกจากพื้นที่เกิดเหตุได้อย่างปลอดภัย อย่างไรก็ตาม สหภาพเน้นย้ำว่าไม่ควรมีครูคนใดต้องเผชิญกับวิกฤตร้ายแรงหรือต้องมาเสียชีวิตในสถานที่ทำงานของตนเอง พร้อมเรียกร้องให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเร่งกำหนดมาตรการฉุกเฉินเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดโศกนาฏกรรมเช่นนี้ซ้ำอีก ทั้งในประเทศและทั่วโลก

ที่มา: Education International, 7/8/2026 

รัฐบาลไนจีเรียจัดสรรเงินกู้ไร้ดอกเบี้ย 1.3 หมื่นล้านไนรา ให้บุคลากรอุดมศึกษา

กระทรวงศึกษาธิการไนจีเรียเปิดเผยว่า รัฐบาลได้อนุมัติจ่ายเงินกู้ยืมไร้ดอกเบี้ยรวมมูลค่ากว่า 1.3 หมื่นล้านไนรา ให้แก่คณาจารย์และบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ 153 แห่งจำนวน 7,450 คน ภายใต้โครงการกองทุนสนับสนุนบุคลากร (TISSF) ประจำรอบปี 2025/2026 โดยเปิดโอกาสให้เข้าถึงเงินทุนสูงสุด 10 ล้านไนรา (ไม่เกิน 33.3% ของเงินเดือนประจำปี) เพื่อใช้จ่ายด้านการเดินทาง การรักษาพยาบาล หรือการลงทุนขนาดเล็ก ท่ามกลางวิกฤตค่าครองชีพ แม้ในช่วงแรกสหภาพแรงงานอาจารย์ (ASUU) จะคัดค้านและเรียกร้องให้ปฏิรูปสวัสดิการแทน แต่การเจรจาก็ลุล่วงลงได้เมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมาด้วยการปรับขึ้นเงินเดือน 40%

ระบบดิจิทัลของโครงการได้ประมวลผลคำขอไปแล้วกว่า 42,000 รายนับตั้งแต่เริ่มโครงการในเดือนตุลาคม 2025 โดยผู้ได้รับประโยชน์ส่วนใหญ่เป็นบุคลากรสายมหาวิทยาลัย 52% และมีสัดส่วนของบุคลากรหญิงอยู่ที่ 19% ทั้งนี้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ ระบุว่าโครงการนี้เป็นหนึ่งในมาตรการสวัสดิการที่ใหญ่ที่สุดในภาคการศึกษาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและคุณภาพชีวิตของบุคลากรควบคู่ไปกับการปฏิรูปโครงสร้างพื้นฐานด้านการศึกษา โดยรัฐบาลเตรียมเปิดระบบรับสมัครในเฟสถัดไปสำหรับปี 2026/2027 ภายในปลายเดือนนี้

ที่มา: Premium Times, 20/6/2026 

ครู-พนักงานจ้างเหมาโรงเรียนทั่วเกาหลีใต้หยุดงานประท้วง หลังเจรจาค่าจ้างล้มเหลว

พนักงานจ้างเหมาในโรงเรียนทั่วเกาหลีใต้ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นพนักงานในโรงอาหารและผู้ช่วยบริการดูแลเด็กหลังเลิกเรียน ได้ประกาศจะดำเนินการ ประท้วงหยุดงานต่อเนื่อง ทั่วประเทศเป็นเวลา 1 วัน ในแต่ละภูมิภาคตลอดสองสัปดาห์ข้างหน้า หลังจากที่การเจรจาเรื่องค่าจ้างกับหน่วยงานการศึกษาล้มเหลว

สภาพันธมิตรแรงงานนอกระบบแห่งชาติ (National School Non-regular Workers Solidarity Council) ซึ่งเป็นตัวแทนของสมาชิกประมาณ 94,000 คน ได้จัดให้มีการหยุดงานในกรุงโซล อินชอน คังวอน และอีกหลายจังหวัด การหยุดงานจะมีขึ้นเป็นเวลาหนึ่งวันในแต่ละภูมิภาค และจะดำเนินต่อไปจนถึงต้นเดือนธันวาคม โดยมีกำหนดการประท้วงในพื้นที่อื่น ๆ ตามมา

คนทำงานกลุ่มนี้ได้เจรจาเรื่องค่าจ้างกับหน่วยงานการศึกษาตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2025 แต่ตัดสินใจหยุดงานหลังจากที่ไม่สามารถบรรลุข้อตกลงร่วมกันได้ ทางการศึกษาได้วางมาตรการรับมือล่วงหน้า เนื่องจากเกรงว่าการหยุดงานของคนงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดอาหารและดูแลเด็กจะกระทบต่อการดำเนินงานของโรงเรียน โดยโรงเรียนต่าง ๆ มีแผนจะ ปรับเปลี่ยนเมนูอาหาร หรือจัดหาอาหารสำรอง เช่น ขนมปังและนมแทน

เมื่อปี 2024 คนทำงานเหล่านี้ก็เคยจัดการหยุดงานประท้วงใหญ่มาแล้ว ซึ่งส่งผลให้หลายโรงเรียนต้องเปลี่ยนอาหารกลางวันเป็นขนมปังและนม และต้องจัดหาอาสาสมัครมาช่วยในโครงการดูแลเด็กหลังเลิกเรียน

ที่มา: Korea Herald, 20/11/2025 

พนักงานมหาวิทยาลัยเชฟฟิลด์หยุดงานประท้วง 14 วัน คัดค้านแผนลดพนักงานและตัดงบ

พนักงานของมหาวิทยาลัยเชฟฟิลด์ (University of Sheffield) ในสหราชอาณาจักร ได้เริ่มการหยุดงานประท้วงเป็นเวลา 14 วัน ตั้งแต่วันจันทร์ที่ 17 พฤศจิกายน 2025 เพื่อต่อต้านแผนของผู้บริหารที่จะ ลดจำนวนพนักงาน และความเสี่ยงในการตัดงบประมาณบุคลากรบริการวิชาชีพทั่วทั้งมหาวิทยาลัย

การประท้วงนี้จัดโดยสหภาพมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย (University and College Union-UCU) โดยมีกำหนดหยุดงานต่อเนื่องเป็นระยะเวลาเกือบสองเดือน จนถึงกลางเดือนธันวาคม 2025 ข้อพิพาทหลักมาจากการที่พนักงานสูงสุด 20 คนกำลังเผชิญกับความเสี่ยงที่จะถูกเลิกจ้างภาคบังคับ ซึ่ง 7 คนอาจต้องตกงานภายในเดือนธันวาคมนี้ นอกจากนี้ หลายคณะวิชากำลังเผชิญกับการปรับโครงสร้างในปี 2026 ซึ่งคาดว่าจะนำไปสู่การเลิกจ้างและสูญเสียงานอีกระลอก

ทางมหาวิทยาลัยมีแผนที่จะ ลดค่าใช้จ่ายอย่างน้อย 5 ล้านปอนด์ ผ่านการลดบุคลากร การตัดตำแหน่งงานนี้จะส่งผลให้พนักงานที่เหลืออยู่ต้องเผชิญกับ ภาระงานที่เพิ่มขึ้น และสภาพการทำงานที่แย่ลง เลขาธิการสหภาพฯ ระบุว่า พนักงานตัดสินใจหยุดงานเพราะพวกเขาไม่ยอมรับการคุกคามตำแหน่งงาน และไม่ยอมให้สภาพการทำงานเสื่อมถอยลง การประท้วงถือเป็นทางเลือกสุดท้าย แต่แสดงให้เห็นว่าคนงานเตรียมพร้อมที่จะต่อสู้กลับ หากผู้บริหารไม่ยกเลิกการตัดสินใจลดตำแหน่งงาน มหาวิทยาลัยควรคาดการณ์ถึงความไม่สงบและการหยุดชะงักที่เกิดขึ้นตลอดภาคการศึกษานี้

ที่มา: UCU, 18/11/2025 

ครูและบุคลากรการศึกษามองโกเลียประท้วงเรียกร้องขึ้นเงินเดือนสู้ค่าครองชีพ

ครู และ บุคลากรสนับสนุนการศึกษา นับพันคนในมองโกเลียได้รวมตัวกันประท้วงอย่างสันติที่จัตุรัสกลางเมืองอูลานบาตอร์ต่อเนื่อง โดยเรียกร้องให้รัฐบาล ขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานครูเป็น 3.5 ล้านตูกริก และจัดสรรเงินลงทุนที่เพียงพอให้แก่ภาคการศึกษา

ปัจจุบัน ครูมีรายได้เพียง 1.2 – 1.4 ล้านตูกริก ซึ่งหลายคนมองว่าไม่เพียงพอต่อค่าครองชีพที่สูงขึ้น การประท้วงได้ขยายวงกว้างออกไปทั่วประเทศ โดยมีผู้เข้าร่วมมากกว่า 10,000 คนในหลายเมือง เพื่อเรียกร้องให้รัฐบาลทำตามคำมั่น

ประธานสหภาพฯ ได้วิจารณ์ร่างงบประมาณปี 2026 ว่าไม่มีการเพิ่มงบประมาณให้กับการศึกษาเลยแม้แต่น้อย โดยเตือนว่า หากไม่มีมาตรการที่เป็นรูปธรรมและเร่งด่วน พวกเขาพร้อมที่จะ ยกระดับการประท้วงไปสู่การนัดหยุดงานทั่วประเทศ ในไม่ช้า

ที่มา: Education International, 7/10/2025 

พนักงานมหาวิทยาลัยมินนิโซตาในสหรัฐฯ หยุดงานประท้วงเรียกร้องค่าจ้างและสวัสดิการ

พนักงานกว่า 1,400 คนของมหาวิทยาลัยมินนิโซตา ซึ่งรวมถึงผู้ดูแลอาคาร พนักงานฝ่ายซ่อมบำรุง และเจ้าหน้าที่บริการอาหาร ได้หยุดงานประท้วง หลังจากที่การเจรจาสัญญากับฝ่ายบริหารของมหาวิทยาลัยไม่เป็นผล ผู้ประท้วงรวมตัวกันในหลายวิทยาเขต โดยระบุว่าพวกเขาได้รับค่าจ้างต่ำเกินไปและกำลังเผชิญกับภาระค่าครองชีพที่สูงขึ้น

การนัดหยุดงานครั้งนี้ส่งผลกระทบโดยตรงต่อบริการต่างๆ ของมหาวิทยาลัย เช่น โรงอาหารหลายแห่งที่ต้องจำกัดเวลาเปิดทำการและลดปริมาณอาหารลง รวมถึงงานซ่อมบำรุงที่ไม่จำเป็นต้องถูกเลื่อนออกไป

สหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องได้เจรจากับมหาวิทยาลัยมาตั้งแต่เดือนมีนาคม แต่สมาชิกส่วนใหญ่ลงมติไม่ยอมรับข้อเสนอสุดท้ายจากมหาวิทยาลัยที่ผ่านมา ซึ่งเป็นที่มาของการประท้วงครั้งนี้ ทางมหาวิทยาลัยได้ออกแถลงการณ์ว่า จะพยายามบรรเทาผลกระทบที่เกิดขึ้นและหวังว่าจะสามารถบรรลุข้อตกลงกับสหภาพแรงงานได้ในเร็วๆ นี้

ผู้ประท้วงมองว่าพวกเขาคือกระดูกสันหลังของมหาวิทยาลัยและเชื่อว่าการประท้วงครั้งนี้จะทำให้มหาวิทยาลัยเห็นคุณค่าของพวกเขามากขึ้น โดยการนัดหยุดงานครั้งนี้ถือเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่มีการก่อตั้งสหภาพแรงงานในมหาวิทยาลัยแห่งนี้เมื่อช่วงทศวรรษที่ 1970

ที่มา: Star Tribune, 10/9/2025 

สหภาพแรงงานครูซิมบับเวประณามการจับกุมสมาชิกหลังการชุมนุมโดยสันติ

สหภาพแรงงานครูชนบทแห่งซิมบับเว (ARTUZ) ออกมาประณามการกดดันและจับกุมสมาชิกในเมืองมูตาเร จังหวัดมานิคาแลนด์ หลังจากการชุมนุมสันติเมื่อวันอังคารที่ 17 มิถุนายน 2025

ARTUZ ระบุว่าสาขาจังหวัดมานิคาแลนด์จัดการ "ชุมนุมสันติและถูกกฎหมาย" หลังจากยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการบริการสาธารณะในมูตาเร โดยคำร้องดังกล่าวเรียกร้องให้แก้ไขปัญหาเร่งด่วนเกี่ยวกับสภาพการทำงานและความเป็นอยู่ของครู

ตำรวจได้จับกุมสมาชิก ARTUZ ทั้งหมด 9 คน โดยบางคนถูกกักขังที่สถานีตำรวจซากุบวา และบางคนที่สถานีตำรวจกลางมูตาเร ในจำนวนผู้ถูกจับกุมมีแม่ลูกอ่อนด้วย ซึ่งสหภาพระบุว่าเด็กจะได้รับผลกระทบทางจิตใจจากเหตุการณ์นี้

ARTUZ เรียกร้องให้ผู้บัญชาการตำรวจเข้าแทรกแซงเพื่อปล่อยตัวครูที่ถูกกักขัง และแจ้งความจำนงที่จะติดต่อคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนซิมบับเวและองค์การแรงงานระหว่างประเทศ เพื่อรายงานการละเมิดสิทธิมนุษยชนและสิทธิแรงงาน

สหภาพย้ำความมุ่งมั่นในการต่อสู้เพื่อความยุติธรรมในภาคการศึกษา และยืนยันว่าครูซิมบับเวจะยังคงเรียกร้องสิทธิการศึกษาสำหรับเด็กนักเรียนต่อไป

ที่มา: Pindula, 20/6/2025 

ครูและนักกิจกรรมประท้วงนโยบายทรัมป์

เมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 2025 ในการชุมนุมประท้วงครั้งใหญ่ที่สุดครั้งหนึ่งในประวัติศาสตร์สหรัฐฯ ครูอาจารย์ ครอบครัว และนักกิจกรรมกว่า 5 ล้านคนลงถนนใน 2,100 เมืองทั่วประเทศ เพื่อต่อต้านนโยบายของรัฐบาลทรัมป์

การชุมนุม "No Kings" เป็นการตอบโต้ขบวนพาเหรดทหารที่รัฐบาลทรัมป์จัดขึ้นในวันเกิดประธานาธิบดี โดยมีการประท้วงใหญ่ที่ฟิลาเดลเฟีย และการชุมนุมรองในนิวยอร์กกว่า 200,000 คน

ผู้ประท้วงแสดงการต่อต้านนโยบายตัดงบการศึกษาและสาธารณสุข การปราบปรามเสรีภาพการแสดงออกในมหาวิทยาลัย และการจับกุมผู้อพยพอย่างรุนแรง ในลอสแองเจลิส รัฐบาลส่งทหาร 700 นาย รวมถึงทหารเรือ เข้าปราบปรามการประท้วง

ประธานสหภาพครู AFT กล่าวว่า "ประเทศนี้เป็นของประชาชน และเราจะไม่ยอมให้ประชาธิปไตยถูกชิงไป" ขณะที่องค์กรครูนานาชาติแสดงสมานฉันท์กับการเคลื่อนไหวครั้งนี้

ที่มา: Education International, 18/6/2025