ไซต์งานก่อสร้างในประเทศญี่ปุ่นนำเทคโนโลยี AI มาช่วยป้องกันแรงงานจากโรคฮีทสโตรก

 ไซต์งานก่อสร้างในประเทศญี่ปุ่นนำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาปรับใช้เพื่อป้องกันคนทำงานจากโรคพยาธิสภาพจากความร้อนหรือฮีทสโตรก โดยเฉพาะบริษัท Shimizu Corporation ที่นำระบบวิเคราะห์ใบหน้า Kaokara ของบริษัท Pola Medical ในเครือ Pola Orbis Holdings มาติดตั้งผ่านแท็บเล็ต บริเวณพื้นที่ก่อสร้างทางด่วนในจังหวัดคานากาวะ ซึ่งระบบจะประเมินความเสี่ยงจากสีหน้า การแสดงออก และการหลั่งเหงื่อภายในไม่กี่วินาที เพื่อช่วยคัดกรองสภาพร่างกายของคนทำงานล่วงหน้าก่อนเริ่มปฏิบัติงาน

นอกจากนี้ สถานที่ทำงานยังได้ผสมผสานการใช้ดัชนีความร้อน WBGT ร่วมกับมาตรการคลายความร้อนอื่นๆ เช่น การแจกเม็ดเกลือแร่และการจัดเตรียมเครื่องดื่มเย็นจัด เพื่อความปลอดภัยสูงสุดของคนทำงาน ผู้พัฒนาเทคโนโลยีระบุว่า ระบบวิเคราะห์ด้วยปัญญาประดิษฐ์นี้ช่วยประเมินความเสี่ยงได้อย่างแม่นยำ เนื่องจากคนทำงานหลายรายมักไม่ทราบว่าร่างกายตนเองเริ่มเผชิญภาวะความร้อนสูงเกินไป ซึ่งปัจจุบันเทคโนโลยีนี้ได้รับความนิยมอย่างมากในอุตสาหกรรมก่อสร้างเพื่อป้องกันอันตรายแก่ชีวิตของคนทำงาน

ที่มา: MarketWatch, 13/8/2026 

แรงงานเกาหลีใต้เผชิญคลื่นความร้อนวิกฤต อุณหภูมิพื้นที่ทำงานพุ่งสูงเกิน 50 องศาเซลเซียส

สภาพอากาศที่ร้อนจัดในกรุงโซลส่งผลกระทบอย่างหนักต่อกลุ่มคนทำงานกลางแจ้งและในพื้นที่เสี่ยง โดยอุณหภูมิภายนอกที่ทะลุ 35 องศาเซลเซียส ส่งผลให้อุณหภูมิบริเวณผนังคอนกรีตของไซต์ก่อสร้างพุ่งสูงถึง 39 องศาเซลเซียส ขณะที่ภายในตู้บรรทุกสินค้าของรถส่งพัสดุและลานจอดรถในร่มมีอุณหภูมิสะสมสูงเกิน 50 องศาเซลเซียส กลุ่มคนทำงานก่อสร้างต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมที่ขาดแคลนอุปกรณ์คลายความร้อน และไม่กล้าเอ่ยปากขอพักผ่อนเนื่องจากเกรงว่าจะถูกเลิกจ้าง ขณะที่พนักงานส่งพัสดุต้องแบกรับภาระจัดส่งสินค้ากว่า 200 ชิ้นต่อวัน ท่ามกลางความเสี่ยงที่จะถูกปรับหรือโดนหักเงินหากส่งไม่ทันตามเป้า

ด้านผู้ขับขี่รถจักรยานยนต์ส่งอาหารต้องเผชิญไอความร้อนจากพื้นลาดยางและเครื่องยนต์ แม้จะได้ค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นเพียง 500 วอนต่อเที่ยว ซึ่งไม่คุ้มค่ากับความเสี่ยงต่อโรคจากความร้อน ตัวแทนจากสหภาพแรงงานก่อสร้างและสมาคมผู้ขับขี่รถจักรยานยนต์ส่งของจึงออกมารายงานถึงปัญหาดังกล่าว พร้อมเรียกร้องให้มีการออกกฎหมายคุ้มครองสิทธิในการหยุดพักผ่อนโดยไม่กระทบต่อรายได้ รวมถึงการจัดตั้งจุดพักผ่อนชั่วคราวที่เข้าถึงได้ง่ายตามเส้นทางปฏิบัติงาน เพื่อป้องกันอันตรายต่อชีวิตของคนทำงานในช่วงวิกฤตความร้อนนี้

ที่มา: The Korea Times, 3/8/2026 

รายงานวิจัยชี้การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศส่งผลกระทบต่อสุขภาพและผลผลิตของคนทำงานตลอดปี

รายงานวิจัยฉบับแรกในประเทศอังกฤษที่ศึกษาการปรับตัวของคนทำงานต่อภัยพิบัติทางธรรมชาติ พบว่าภาวะความเครียดจากความร้อนถือเป็นหนึ่งในสาเหตุหลักของการลาป่วย แต่คนทำงานยังต้องเผชิญกับความเสี่ยงที่กว้างขึ้น เช่น น้ำท่วม ภัยแล้ง พายุ และมลพิษทางอากาศ ผลการสำรวจกลุ่มตัวอย่างคนทำงานมากกว่า 1,200 คน ใน 7 สาขาอาชีพที่ต้องเผชิญกับสภาพอากาศ พบว่ามากกว่าครึ่งหนึ่งได้รับผลกระทบจากเหตุการณ์สภาพอากาศสุดขั้วขณะทำงาน ซึ่งส่งผลเสียทั้งต่อสุขภาวะทางร่างกาย และประสิทธิภาพในการทำงานอย่างชัดเจน

กลุ่มผู้ปฏิบัติงานกลางแจ้งและผู้ที่ต้องใช้แรงงาน เช่น งานเกษตรกรรม บริการฉุกเฉิน และการขนส่ง ต้องเผชิญกับความเสี่ยงสูงเป็นพิเศษ อย่างไรก็ตาม แม้ผลกระทบจะเพิ่มขึ้น แต่ที่ทำงานส่วนใหญ่ยังขาดความพร้อม โดยมีนายจ้างเพียงหนึ่งในสี่ที่มีแผนรับมือ และมีคนทำงานไม่ถึงหนึ่งในสามที่ได้รับการฝึกอบรมการบริหารความเสี่ยงจากสภาพอากาศ ผู้เชี่ยวชาญจึงเรียกร้องให้นายจ้างและภาครัฐเร่งกำหนดมาตรการคุ้มครอง รวมถึงออกกฎหมายกำหนดอุณหภูมิสูงสุดที่ปลอดภัยในการทำงานอย่างจริงจัง

ที่มา: University of Leeds, 31/7/2026 

สหภาพแรงงานเนเธอร์แลนด์เตือน สถานที่ทำงานไม่พร้อมรับมือวิกฤตความร้อน

สหภาพแรงงานซีเอ็นวี (CNV) ของเนเธอร์แลนด์ ออกโรงเตือนว่าสถานที่ทำงานในประเทศยังไม่มีความพร้อมในการรับมือกับสภาพอากาศที่ร้อนจัดในช่วงฤดูร้อน หลังจากการสำรวจความคิดเห็นของกลุ่มแรงงานที่ต้องปฏิบัติงานหน้างาน (Physical Presence) จำนวน 1,500 คน ในภาคการก่อสร้าง อุตสาหกรรมโรงงาน และระบบสาธารณสุข พบว่าแรงงานมากกว่าครึ่งหนึ่งยังคงต้องทำงานที่ใช้กำลังทางกายภาพอย่างหนักท่ามกลางอุณหภูมิที่พุ่งสูง โดย 56% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่า สภาพความร้อนจัดส่งผลให้เกิดสภาวะการทำงานที่ไม่ปลอดภัย และเกือบ 1 ใน 4 ยอมรับว่าเคยประสบกับสถานการณ์ที่เป็นอันตรายจากความร้อนโดยตรง ซึ่งก่อให้เกิดอาการล้มป่วย เช่น ปวดศีรษะ เวียนศีรษะ และคลื่นไส้

ทางสหภาพแรงงานระบุว่า นายจ้างส่วนใหญ่ยังขาดการจัดทำ "แผนรับมือความร้อน" (Heat Protocol) ที่เป็นรูปธรรม โดยไม่มีการปรับเปลี่ยนเวลาทำงานหรือเพิ่มเวลาพักผ่อนให้แก่ลูกจ้างในช่วงที่อากาศร้อนจัด ซึ่งถือเป็นความย้อนแย้งเนื่องจากปัจจุบันมีนโยบายรองรับสภาพอากาศเลวร้ายอื่น ๆ เช่น หิมะตก ลูกเห็บ หรือถนนลื่น อย่างชัดเจนแล้ว ทั้งนี้ กรรมการบริหารของสหภาพแรงงานได้เรียกร้องให้ฝ่ายนิติบัญญัติ ณ กรุงเฮก ออกข้อบังคับทางกฎหมายเพื่อคุ้มครองสวัสดิภาพของแรงงานอย่างเร่งด่วน โดยเสนอมาตรการปรับลดชั่วโมงทำงาน เพิ่มช่วงเวลาพักคลุม ติดตั้งระบบทำความเย็นในพื้นที่ปฏิบัติงาน ตลอดจนการสั่งระงับการทำงานทันทีหากสภาพแวดล้อมมีความเสี่ยงสูง เพื่อให้สอดรับกับผลกระทบจากปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศโลก

ที่มา: NL Times, 12/7/2026 

วิกฤตพลังงานและคลื่นความร้อนซ้ำเติมสภาวะการทำงานของพนักงานออฟฟิศในอาเซียน

พนักงานออฟฟิศในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้กำลังเผชิญกับความยากลำบากจากการทำงานภายใต้สภาวะอากาศร้อนจัด ท่ามกลางมาตรการประหยัดพลังงานที่เข้มงวดของภาครัฐ ซึ่งเป็นผลกระทบต่อเนื่องมาจากความขัดแย้งในตะวันออกกลางที่ทำให้เส้นทางขนส่งพลังงานในช่องแคบฮอร์มุซติดขัด หลายประเทศจึงต้องออกมาตรการควบคุมอุณหภูมิเครื่องปรับอากาศในสถานที่ทำงานให้อยู่ในระดับที่สูงขึ้น เช่น ประเทศไทยที่กำหนดให้อยู่ที่ 26-27 องศาเซลเซียส ขณะที่ฟิลิปปินส์และมาเลเซียกำหนดไว้ที่ไม่ต่ำกว่า 24-25 องศาเซลเซียส ส่งผลให้พนักงานจำนวนมากรู้สึกไม่สบายตัวและต้องหาทางเลือกอื่นในการคลายความร้อนเพิ่มเติม

นอกจากผลกระทบด้านความสะดวกสบายในที่ทำงานแล้ว นักวิชาการเตือนว่าสภาวะอากาศร้อนจัดที่ยืดเยื้อจากปรากฏการณ์เอลนีโญอาจส่งผลกระทบเป็นวงกว้างต่อระบบเศรษฐกิจ ทั้งในด้านความมั่นคงทางอาหารและต้นทุนการผลิตไฟฟ้าจากระดับน้ำในเขื่อนที่ลดลง หลายหน่วยงานจึงเริ่มปรับเปลี่ยนระเบียบการแต่งกายให้เหมาะสมกับสภาพอากาศมากขึ้น เช่น การส่งเสริมการสวมเสื้อผ้าจากผ้าฝ้ายหรือผ้าบาติกแทนชุดสากลที่หนาหนัก รวมถึงการส่งเสริมให้พนักงานทำงานจากที่บ้านเพื่อลดภาระค่าใช้จ่ายในการเดินทางและลดการใช้พลังงานในภาพรวม ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับตัวระยะยาวเพื่อรับมือกับวิกฤตพลังงานและสภาพภูมิอากาศที่เปลี่ยนแปลงไป

ที่มา: South China Morning Post, 28/4/2026