รอบ 5 ปีนายจ้างในแอฟริกาใต้ถูกปรับกว่า 8,100 ราย จากการจ้างแรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย

ทางการประเทศแอฟริกาใต้สั่งปรับนายจ้างรวมแล้วมากกว่า 770,000 แรนด์ หลังดำเนินคดีกับนายจ้างกว่า 8,100 ราย ในช่วงตลอด 5 ปีที่ผ่านมา ข้อหาละเมิดกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองจากการจ้างแรงงานต่างชาติที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานอย่างถูกต้อง โดยกระทรวงมหาดไทย (Department of Home Affairs - DHA) และกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน (Department of Employment and Labour - DEL) ร่วมกับหน่วยงานตำรวจ ได้เพิ่มความเข้มงวดในการเข้าตรวจค้นสถานประกอบการทั่วประเทศ ซึ่งส่งผลให้นายจ้างและผู้บริหารหลายรายถูกจับกุม ดำเนินคดี และถูกลงโทษปรับ

นอกจากนี้ รัฐบาลกำลังผลักดันร่างแก้ไขกฎหมายการจ้างงานฉบับใหม่เพื่ออุดช่องโหว่และเพิ่มโทษนายจ้าง รวมถึงครัวเรือนที่จ้างแรงงานแม่บ้านต่างชาติผิดกฎหมาย โดยเสนอบทลงโทษปรับตั้งแต่ 100,000 ถึง 1,000,000 แรนด์ สำหรับผู้กระทำผิดซ้ำ ขณะที่กฎหมายปัจจุบันกำหนดโทษจำคุกสูงสุดถึง 3 ปีสำหรับผู้กระทำผิดซ้ำหลายครั้ง ทั้งนี้ กฎหมายยังระบุให้สิทธิและหน้าที่ตกเป็นของนายจ้างในการตรวจสอบสถานะของลูกจ้าง หากพบแรงงานผิดกฎหมายในพื้นที่ประกอบการจะถือว่านายจ้างมีความผิดทางอาญาทันที

ที่มา: BusinessTech, 11/8/2026 

พรรคคอมมิวนิสต์แอฟริกาใต้ชี้ระบบทุนนิยมคือต้นตอปัญหาแรงงานย้ายถิ่นฐาน วอนแรงงานร่วมมือกัน

พรรคคอมมิวนิสต์แอฟริกาใต้ (SACP) ออกแถลงการณ์ภายหลังการประชุมโปลิตบูโรที่กรุงโจฮันเนสเบิร์ก โดยระบุว่าแรงงานข้ามชาติชาวแอฟริกันไม่ใช่ศัตรูของประเทศ และชี้ว่าวิกฤตการณ์ที่เกิดขึ้นเป็นผลมาจากระบบทุนนิยมที่ผลักดันให้เกิดการย้ายถิ่นฐานข้ามพรมแดน แถลงการณ์ดังกล่าวมีขึ้นเพื่อตอบโต้กลุ่มประชาสังคมที่ออกมาเดินขบวนประท้วงต่อต้านผู้อพยพผิดกฎหมายเมื่อปลายเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา ซึ่งกลุ่มประท้วงระบุว่าผู้เข้าเมืองโดยไม่มีเอกสารสร้างความกดดันต่อระบบบริการสาธารณะและก่อให้เกิดอาชญากรรม พร้อมประกาศจะเดินขบวนทุกวันพฤหัสบดีจนกว่ารัฐบาลจะเพิ่มมาตรการเนรเทศอย่างจริงจัง อย่างไรก็ตาม พรรคคอมมิวนิสต์แย้งว่าการโจมตีผู้อพยพเป็นการลงโทษคนจน และกลุ่มทุนข้ามชาติคือผู้ได้ประโยชน์ที่แท้จริงจากการกดขี่แรงงานที่สิ้นหวัง

นอกเหนือจากประเด็นการย้ายถิ่นฐานแล้ว ที่ประชุมยังได้แสดงความกังวลอย่างรุนแรงต่อระบบกระบวนการยุติธรรมของแอฟริกาใต้ หลังจากการไต่สวนของคณะกรรมการฝ่ายตุลาการพบวิกฤตเชิงโครงสร้างที่หน่วยงานความมั่นคงบางส่วนถูกแทรกแซงโดยเครือข่ายอาชญากรรม ซึ่งพรรคเตือนว่าอาจกระทบต่อความมั่นคงของชาติหากไม่มีการปฏิรูปอย่างเร่งด่วน ขณะเดียวกัน พรรคคอมมิวนิสต์ยังได้วิพากษ์วิจารณ์โครงการปฏิรูปเศรษฐกิจของรัฐบาล (Operation Vulindlela) ที่มุ่งเน้นการเปิดเสรีและการร่วมทุนกับภาคเอกชน รวมถึงแผนการแยกย่อยรัฐวิสาหกิจไฟฟ้าและการแปรรูปอุตสาหกรรมเครือข่าย โดยมองว่านโยบายดังกล่าวเป็นแนวคิดนีโอลิเบอรัลที่เอื้อประโยชน์และรับประกันผลกำไรให้แก่กลุ่มทุนเอกชนโดยใช้สินทรัพย์ของสาธารณะ

ที่มา: InsidePolitics, 7/7/2026 

คนทำงานแอฟริกาใต้สูญเสียค่าจ้าง 133 ล้านแรนด์ จากการประท้วง 114 ครั้งในปี 2024

กระทรวงการจ้างงานและแรงงานของแอฟริกาใต้เปิดเผยรายงานประจำปี 2024 ว่า แรงงานสูญเสียค่าจ้างไปเป็นมูลค่ารวม 133 ล้านแรนด์ จากการนัดหยุดงานรวม 114 ครั้ง ซึ่งลดลงร้อยละ 18.6 เมื่อเทียบกับ 163 ล้านแรนด์ที่สูญเสียไปในปี 2023

ภาพรวมการประท้วงปี 2024 ภาครัฐ มีรายงานการหยุดงานมากกว่าภาคเอกชน โดยชั่วโมงทำงานที่สูญเสียไปในภาครัฐเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญจากร้อยละ 76.9 ในปี 2023 เป็น ร้อยละ 94.7 ในปี 2024 การหยุดงานในภาค ชุมชน, หน่วยงานท้องถิ่น, และการศึกษา มีสัดส่วนมากกว่าครึ่งหนึ่งของชั่วโมงทำงานที่สูญเสียไปทั้งหมด โดยเฉพาะอุตสาหกรรมชุมชน (Community Industry) มีชั่วโมงทำงานที่สูญเสียไปถึง 504,139 วัน คิดเป็นร้อยละ 60 ของการสูญเสียทั้งหมด

ส่วนสาเหตุหลัก ข้อพิพาทเรื่อง ค่าจ้าง โบนัส และค่าตอบแทนอื่น ๆ ยังคงเป็นสาเหตุหลักของการประท้วง โดยความต้องการขึ้นค่าจ้างมีสัดส่วนสูงถึง ร้อยละ 73.7

ข้อมูลนี้ตอกย้ำความไม่สงบในตลาดแรงงาน เนื่องจากสถิติล่าสุดแสดงให้เห็นว่า แรงงานกว่าครึ่งหนึ่งของประเทศมีรายได้น้อยกว่า 5,530 แรนด์ต่อเดือน

ที่มา: IOL News, 5/11/2025 

อัตราว่างงานในแอฟริกาใต้เพิ่มขึ้นเป็น 33.2% จำนวนผู้ว่างงานรวม 8.4 ล้านคน

 

อัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการในแอฟริกาใต้เพิ่มขึ้นเป็น 33.2% ในไตรมาสที่สองของปี 2025 โดยจำนวนผู้ว่างงานเพิ่มขึ้น 140,000 คน รวมเป็น 8.4 ล้านคน ซึ่งถือเป็นการเพิ่มขึ้นเป็นไตรมาสที่สองติดต่อกัน

แม้ว่าจำนวนผู้มีงานทำจะเพิ่มขึ้น 19,000 คน เป็น 16.8 ล้านคน แต่แรงงานในระบบก็เพิ่มขึ้นเพียง 34,000 ตำแหน่ง ขณะที่แรงงานนอกระบบลดลง 19,000 ตำแหน่ง

อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนยังคงสูงอยู่ที่ 46.1% โดยมีผู้ว่างงานในกลุ่มอายุ 15-34 ปี เพิ่มขึ้น 39,000 คน

ข้อมูลการจ้างงานรายสาขาพบว่า ภาคการค้ามีการจ้างงานเพิ่มขึ้นมากที่สุดที่ 88,000 ตำแหน่ง ตามด้วยภาคครัวเรือน (28,000) และการก่อสร้าง (20,000) ส่วนภาคส่วนที่ประสบปัญหาการจ้างงานลดลง ได้แก่ บริการชุมชนและสังคม (42,000), เกษตรกรรม (24,000) และการเงิน (24,000)

ในระดับภูมิภาค เขตกัวเต็งและอีสเทิร์นเคปมีการจ้างงานเพิ่มขึ้นมากที่สุด ส่วนเขตเวสเทิร์นเคปและควาซูลู-นาตาลมีจำนวนการจ้างงานลดลงอย่างมีนัยสำคัญ

ที่มา: IOL News, 14/8/2025 

ตำรวจแอฟริกาใต้เรียกร้องยุติการหักเงินเดือนค่าที่พักอย่างไม่เป็นธรรม

ตำรวจหน่วยบริการตำรวจแอฟริกาใต้ (SAPS) จำนวน 24 นาย กำลังเผชิญกับการหักเงินเดือนอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ 4,000 ถึง 8,000 แรนด์ (ประมาณ 7,800 - 15,600 บาท) เพื่อเป็นค่าเช่าที่พักในแฟลตตำรวจ Parkhof ซึ่งตอนนี้พวกเขาไม่ได้พักที่นั่นแล้ว การหักเงินดังกล่าวทำให้ตำรวจบางนายเหลือเงินในบัญชีเพียง 28 แรนด์ (ประมาณ 55 บาท) โดยพวกเขาระบุว่าการกระทำนี้เป็นการ "กรรโชกทรัพย์"

ปัญหาดังกล่าวเริ่มขึ้นตั้งแต่เดือนธันวาคม 2022 และถึงแม้เจ้าหน้าที่จะยื่นเรื่องต่อหลายหน่วยงาน รวมถึงคณะกรรมการดูแลตำรวจและหน่วยงานชุมชน แต่ก็ยังไม่ได้รับการแก้ไข ขณะที่โฆษกตำรวจแห่งชาติระบุว่าเป็นเรื่องภายในที่ตำรวจควรใช้กระบวนการร้องทุกข์ที่กำหนดไว้

เจ้าหน้าที่ตำรวจที่ได้รับผลกระทบเผยว่า พวกเขาไม่ได้รับการช่วยเหลือจากผู้บังคับบัญชาหรือสหภาพแรงงาน ทำให้ยังคงประสบปัญหาทางการเงินอย่างหนัก 

ที่มา: Cape Argus, 17/7/2025 

งานวิจัยชี้การว่างงานของผู้ใหญ่เพิ่มแรงกดดันให้เด็กต้องทำงานในแอฟริกาใต้

การศึกษาล่าสุดในแอฟริกาใต้เผยข้อมูลน่ากังวลว่า มีความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างการว่างงานในครัวเรือนกับการเพิ่มขึ้นของการใช้แรงงานเด็ก

งานวิจัยนี้ได้เปรียบเทียบข้อมูลการสำรวจกิจกรรมของเยาวชน (Survey of Activities of Young People) ในปี 2010, 2015 และ 2019 พบว่าครัวเรือนที่มีผู้ใหญ่ว่างงาน จะมีโอกาสที่เด็กจะต้องทำงานสูงขึ้น

ผลการศึกษาชี้ชัดว่า หากไม่มีผู้ใหญ่ทำงานในครัวเรือนเลย โอกาสที่เด็กจะถูกใช้แรงงานเด็กอยู่ที่ 6.5% แต่จะลดลงเหลือ 2.7% หากมีผู้ใหญ่ทำงานอย่างน้อยสองคน

นอกจากนี้ การมีรายได้จากการทำงานของเด็กยังส่งผลให้ผู้ใหญ่ในครัวเรือนขาดแรงจูงใจในการหางาน โดยอัตราการหางานของผู้ใหญ่ในครัวเรือนที่มีแรงงานเด็กอยู่ที่ 44% เทียบกับ 60% ในครัวเรือนที่ไม่มีแรงงานเด็ก

แม้ว่าจำนวนเด็กที่ทำงานในแอฟริกาใต้จะลดลงจาก 778,000 คนในปี 2010 เหลือ 577,000 คนในปี 2019 ซึ่งแสดงถึงความสำเร็จของกฎหมาย แต่ผู้วิจัยย้ำว่าการบังคับใช้กฎหมายและการสร้างความตระหนักรู้สาธารณะยังคงจำเป็น เพื่อปกป้องสิทธิเด็กและแก้ไขปัญหารากฐานของการว่างงาน

ที่มา: The Conversation, 13/7/2025 

แอฟริกาใต้เตรียมออกกฎห้ามพนักงานท่าเรือบางส่วนหยุดงานประท้วง

รัฐบาลแอฟริกาใต้กำลังดำเนินการเพื่อห้ามการหยุดงานประท้วงของพนักงานท่าเรือบางส่วน โดยมีเป้าหมายเพื่อลดความเสียหายทางเศรษฐกิจที่เกิดจากการประท้วงในอดีต กระทรวงแรงงานเสนอให้จัดประเภทการดำเนินงานของท่าเรือเป็นบริการที่จำเป็น ซึ่งจะห้ามการประท้วงสำหรับพนักงานบางคนของ Transnet ซึ่งเป็นหน่วยงานท่าเรือและรถไฟแห่งชาติ 

การดำเนินการดังกล่าวครอบคลุมถึงบริการทางทะเล เช่น การนำร่อง การลากจูง และการเข้าเทียบท่า รวมถึงบริการขนส่งสินค้าอันตรายและบุคลากรด้านความปลอดภัย ฉุกเฉิน และดับเพลิง การเคลื่อนไหวนี้เกิดขึ้นหลังจากข้อตกลงค่าจ้างล่าสุดที่ช่วยหลีกเลี่ยงการประท้วงครั้งใหญ่ และเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการฟื้นฟูผลกำไรของ Transnet แม้จะมีความท้าทายทางการเงิน Transnet ก็ประสบความสำเร็จในการนำเรือคอนเทนเนอร์ขนาดใหญ่เข้าเทียบท่าที่ท่าเรือต่าง ๆ

ที่มา: The Maritime Executive, 10/7/2025 

แรงงานหญิงในแอฟริกาใต้ประท้วงเรียกร้องการตรวจสอบแรงงานที่ดีขึ้น

ประมาณ 200 คนเดินขบวนไปยังกรมการจ้างงานและแรงงานในเคปทาวน์ เรียกร้องให้มีการปรับปรุงแนวทางปฏิบัติของผู้ตรวจแรงงานเมื่อตรวจเยี่ยมฟาร์ม และบทลงโทษที่เข้มงวดมากขึ้นสำหรับนายจ้างที่ละเมิดกฎหมายแรงงาน

ผู้ประท้วงนำโดยโครงการผู้หญิงในฟาร์ม (WFP) ยังเรียกร้องให้กรมเพิ่มจำนวนเจ้าหน้าที่และปรับปรุงการเข้าถึงกองทุนประกันการว่างงาน (UIF) สำหรับคนงานฟาร์ม

ตัวแทนจาก WFP กล่าวว่าพวกเขาทราบถึงการละเมิดสิทธิแรงงานหลายกรณีในเคปไวน์แลนด์ แต่จดหมายถึงกรมฯ ถูกเพิกเฉยอย่างต่อเนื่อง โดยผู้ตรวจแรงงานใช้เวลา 'หลายเดือนและแม้แต่หลายปี' ในการตอบจดหมาย และเมื่อผู้ตรวจเยี่ยมฟาร์ม พวกเขาพูดคุยกับเจ้าของฟาร์มเท่านั้น ไม่ใช่คนงานที่ได้รับผลกระทบ

ปัญหาอีกประการคือการเข้าถึง UIF นักเคลื่อนไหวจาก WFP กล่าวว่าสำนักงาน UIF ในเดอ ดูร์นส์มีปัญหาอย่างมาก เนื่องจากผู้คนใช้เงินเล็กน้อยที่พวกเขาหาได้เพื่อเดินทางไปที่นั่น เพียงเพื่อมาถึงและได้รับแจ้งว่ามีปัญหาระบบ แม้ว่า UIF สามารถสมัครออนไลน์ได้ แต่ระบบนี้ไม่น่าเชื่อถือ และไม่สมเหตุสมผลที่คาดหวังให้คนงานฟาร์มมีการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตเพื่อกรอกแบบฟอร์ม UIF ออนไลน์

หัวหน้าผู้ตรวจของกรมฯ ในเวสเทิร์นเคปสัญญาว่ากรมจะเพิ่มจำนวนเจ้าหน้าที่เพื่อบรรเทาปัญหาบางส่วน ด้วย "โครงการ 20,000" ซึ่งเป็นโครงการฝึกงานที่จะรับผู้ตรวจฝึกงาน 20,000 คนในช่วงปี 2025 และ 2026 โดยกว่า 1,700 คนจะมาที่เวสเทิร์นเคป

นอกสำนักงานกรม ผู้ประท้วงได้ส่งมอบบันทึกข้อความเรียกร้องการประชุมกับรัฐมนตรี พร้อมเรียกร้องให้ผู้ตรวจแรงงานมีส่วนร่วมโดยตรงกับคนงานฟาร์มที่ได้รับผลกระทบและกระบวนการ UIF ที่รวดเร็วขึ้นสำหรับคนงานฟาร์ม

ที่มา: CapeTown ETC, 15/5/2025 

คนหนุ่มสาวแอฟริกาใต้เผชิญวิกฤตการว่างงานรุนแรง พบเกือบครึ่งไม่มีงานทำ

สหพันธ์สหภาพแรงงานแอฟริกาใต้ (FEDUSA) เปิดเผยว่าสถานการณ์การว่างงานในกลุ่มเยาวชนกำลังทวีความรุนแรงขึ้น โดยข้อมูลไตรมาสแรกของปี 2025 ชี้ให้เห็นว่าเยาวชนอายุ 15-34 ปี ซึ่งคิดเป็น 50.2% ของประชากรวัยทำงาน หรือประมาณ 20.9 ล้านคน กำลังเผชิญกับอัตราการว่างงานสูงถึง 46.1%

จากสถิติของสำนักงานสถิติแอฟริกาใต้ (Stats SA) พบว่ากลุ่มอายุ 15-24 ปี ประมาณ 10.3 ล้านคน ประสบปัญหาการเข้าสู่ตลาดแรงงานมากที่สุด โดยเมื่อเปรียบเทียบกับเมื่อ 10 ปีที่แล้ว อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนเพิ่มขึ้นอย่างน่าตกใจจาก 36.9% ในไตรมาสแรกของปี 2015 เป็น 46.1% ในไตรมาสแรกของปี 2025 หรือเพิ่มขึ้นถึง 9.2%

ข้อมูลล่าสุดยังเผยว่าจำนวนผู้มีงานทำลดลง 291,000 คน เหลือ 16.8 ล้านคน ขณะที่จำนวนผู้ว่างงานเพิ่มขึ้น 237,000 คน รวมเป็น 8.2 ล้านคน โดยภาคการจ้างงานที่เป็นทางการสูญเสียตำแหน่งงานไปถึง 245,000 ตำแหน่ง ขณะที่ภาคแรงงานนอกระบบเพิ่มขึ้นเพียง 17,000 ตำแหน่ง

ที่น่ากังวลคือมีเยาวชนว่างงานถึง 4.8 ล้านคนในไตรมาสแรกของปี 2025 โดยเกือบ 59% ไม่เคยมีประสบการณ์ทำงานมาก่อน และมีเยาวชนอายุ 15-34 ปี ประมาณ 3.7 ล้านคนที่ไม่ได้ทำงาน ไม่ได้ศึกษา หรือไม่ได้รับการฝึกอบรม (NEET) ซึ่งเสี่ยงต่อการถูกทอดทิ้งอย่างถาวร

FEDUSA เรียกร้องให้มีกลยุทธ์การฟื้นฟูการจ้างงานระดับชาติและการปฏิรูปเศรษฐกิจแบบครอบคลุม เพื่อแก้ไขวิกฤตการว่างงานที่รุนแรงนี้

ที่มา: IOL News, 14/5/2025 

สหภาพแรงงานตำรวจแอฟริกาใต้หนุน ผบ.ตร. สั่งตอบโต้อาชญากรรุนแรง หลังตำรวจถูกสังหารเพิ่มขึ้น

สหภาพแรงงานตำรวจหลัก 2 แห่งของแอฟริกาใต้ คือสหภาพแรงงาน POPCRU และสหภาพแรงงาน SAPU ได้ออกมาสนับสนุนแถลงการณ์ล่าสุดของ พลตำรวจเอก แฟนนี่ มาเซโมลา (Fannie Masemola) ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ (SAPS) ที่เรียกร้องให้เจ้าหน้าที่ตำรวจไม่ลังเลที่จะใช้กำลังถึงชีวิต (deadly force) เมื่อต้องเผชิญหน้ากับอาชญากรที่ใช้ความรุนแรง 

พลตำรวจเอก มาเซโมลา ย้ำว่าเมื่อเผชิญหน้ากับอาชญากรที่ใช้อาวุธ ตำรวจต้องป้องกันตนเองและประชาชน ไม่ควรตกเป็นเหยื่อ ท่าทีนี้เกิดขึ้นท่ามกลางความกังวลเกี่ยวกับจำนวนเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ถูกสังหารเพิ่มสูงขึ้น ทั้งในและนอกเวลาปฏิบัติหน้าที่  

สหภาพแรงงานตำรวจแอฟริกาใต้ยังเห็นด้วยว่าตำรวจต้องสามารถป้องกันตนเองได้ และเรียกร้องให้มีการแก้ไขกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญาปี 1977 เพื่อเพิ่มอำนาจให้ตำรวจในการป้องกันตัวมากขึ้น 

ที่มา: Cape Times, 10/4/2025