พนักงานของมหาวิทยาลัยเชฟฟิลด์ (University of Sheffield) ในสหราชอาณาจักร ได้เริ่มการหยุดงานประท้วงเป็นเวลา 14 วัน ตั้งแต่วันจันทร์ที่ 17 พฤศจิกายน 2025 เพื่อต่อต้านแผนของผู้บริหารที่จะ ลดจำนวนพนักงาน และความเสี่ยงในการตัดงบประมาณบุคลากรบริการวิชาชีพทั่วทั้งมหาวิทยาลัย
การประท้วงนี้จัดโดยสหภาพมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย (University and College Union-UCU) โดยมีกำหนดหยุดงานต่อเนื่องเป็นระยะเวลาเกือบสองเดือน จนถึงกลางเดือนธันวาคม 2025 ข้อพิพาทหลักมาจากการที่พนักงานสูงสุด 20 คนกำลังเผชิญกับความเสี่ยงที่จะถูกเลิกจ้างภาคบังคับ ซึ่ง 7 คนอาจต้องตกงานภายในเดือนธันวาคมนี้ นอกจากนี้ หลายคณะวิชากำลังเผชิญกับการปรับโครงสร้างในปี 2026 ซึ่งคาดว่าจะนำไปสู่การเลิกจ้างและสูญเสียงานอีกระลอก
ทางมหาวิทยาลัยมีแผนที่จะ ลดค่าใช้จ่ายอย่างน้อย 5 ล้านปอนด์ ผ่านการลดบุคลากร การตัดตำแหน่งงานนี้จะส่งผลให้พนักงานที่เหลืออยู่ต้องเผชิญกับ ภาระงานที่เพิ่มขึ้น และสภาพการทำงานที่แย่ลง เลขาธิการสหภาพฯ ระบุว่า พนักงานตัดสินใจหยุดงานเพราะพวกเขาไม่ยอมรับการคุกคามตำแหน่งงาน และไม่ยอมให้สภาพการทำงานเสื่อมถอยลง การประท้วงถือเป็นทางเลือกสุดท้าย แต่แสดงให้เห็นว่าคนงานเตรียมพร้อมที่จะต่อสู้กลับ หากผู้บริหารไม่ยกเลิกการตัดสินใจลดตำแหน่งงาน มหาวิทยาลัยควรคาดการณ์ถึงความไม่สงบและการหยุดชะงักที่เกิดขึ้นตลอดภาคการศึกษานี้