สหภาพแรงงาน Ammattiliitto JHL ของฟินแลนด์ ออกโรงเตือนผู้ช่วยครูและบุคลากรในสถานศึกษา ให้ระมัดระวังเป็นพิเศษ หากนายจ้างเสนอให้มีการเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้างงานแบบไม่มีกำหนดเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงื่อนไขเกี่ยวกับการหยุดงานและงดจ่ายค่าจ้างในช่วงปิดเทอม การเพิ่มเงื่อนไขดังกล่าวอาจนำไปสู่สถานการณ์ที่ลูกจ้างหมดสิทธิ์รับเงินสวัสดิการการว่างงานในช่วงที่ถูกพักงานได้
สหภาพฯ แนะนำให้บุคลากรทุกคน ห้ามลงนามในสัญญาใหม่ โดยเด็ดขาด ก่อนที่จะทราบผลกระทบอย่างชัดเจน และควรปรึกษาหารือกับตัวแทนสหภาพแรงงานในสถานประกอบการก่อนเสมอ
นอกจากนี้ ขอให้พนักงานสอบถามเหตุผลและผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงจากนายจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร และควรระลึกไว้เสมอว่า การยินยอมเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการทำงานโดยสมัครใจ อาจทำให้เสียสิทธิ์ในการรับเงินชดเชยการว่างงานตามกฎหมายได้ เนื่องจากกฎเกณฑ์การรับสวัสดิการมีความเข้มงวด หากลูกจ้างทำให้ตนเองว่างงานเอง สิทธิ์ดังกล่าวอาจถูกปฏิเสธ