สหภาพแรงงาน Workers First ในประเทศนิวซีแลนด์ บรรลุข้อตกลงกับบริษัท Uber เพื่อจัดทำกรอบการจ่ายเงินชดเชยให้แก่คนขับรถมากกว่า 1,600 ราย หลังดำเนินกระบวนการทางกฎหมายมายาวนานกว่า 6 ปี โดยจุดเริ่มต้นเกิดจากศาลสูงสุดมีคำพิพากษาชี้ขาดว่าคนขับรถมีสถานะเป็นลูกจ้าง ไม่ใช่ผู้รับจ้างอิสระ จึงมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนขั้นต่ำ ค่าทำงานในวันหยุด และสิทธิในการต่อรองร่วมตามกฎหมาย อย่างไรก็ตาม แม้จะชนะคดีในชั้นศาล แต่การแก้ไขกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ของรัฐบาลนิวซีแลนด์ได้จำกัดสิทธิของคนขับในการโต้แย้งสถานะลูกจ้างในอนาคต สหภาพจึงตัดสินใจเจรจาไกล่เกลี่ยเพื่อให้คนขับได้รับการเยียวยาทางด้านการเงินโดยเร็วที่สุด
ข้อตกลงดังกล่าวจะเปิดโอกาสให้นายจ้างยื่นข้อเสนอเงินชดเชยแก่คนขับแต่ละราย โดยทางสหภาพระบุว่าการรับข้อเสนอเป็นทางออกที่ดีที่สุดในสถานการณ์ปัจจุบันเพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงและระยะเวลาในการฟ้องร้องเพิ่มเติม ขณะเดียวกัน สหภาพเน้นย้ำว่าจะยังคงเดินหน้ารวมตัวกลุ่มคนขับรถและเรียกร้องให้มีการยกเลิกการแก้ไขกฎหมายแรงงานที่เอื้อประโยชน์แก่บริษัทแพลตฟอร์ม เพื่อปกป้องสิทธิและคุ้มครองคนทำงานในระบบเศรษฐกิจรับจ้างชั่วคราวอย่างต่อเนื่อง