)
เยอรมนีกำลังเผชิญความท้าทาย เมื่อแผนเพิ่มกำลังพลเพื่อรับมือภัยคุกคามด้านความมั่นคง สร้างความกังวลให้ภาคธุรกิจอย่างหนักว่าจะกระทบ แรงงาน ในประเทศ และฉุดรั้งเศรษฐกิจ
ผู้ประกอบการแสดงความเห็นว่า แม้จะสนับสนุนการเสริมทัพ แต่การเกณฑ์ทหารอาจเพิ่มแรงกดดันต่อ ตลาดแรงงาน ที่ขาดแคลนอยู่แล้ว Steffen Kampeter ผู้อำนวยการกลุ่มนายจ้าง BDA ย้ำว่า "มีแต่ เศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง เท่านั้นที่ทำให้สิ่งเหล่านั้นเป็นไปได้"
เยอรมนีมีแผนเกณฑ์ทหารสมัครใจ 6 เดือน จำนวน 5,000 คนต่อปี หวังเพิ่มทหารประจำการจาก 180,000 เป็น 260,000 นาย และบรรลุข้อผูกพัน NATO ที่ต้องเสริมกำลังอีก 80,000 นาย
ขณะเดียวกัน เยอรมนียังประสบปัญหา ขาดแคลนแรงงานมีฝีมือ และมีชั่วโมงการทำงานเฉลี่ยที่สั้นที่สุดในกลุ่มประเทศร่ำรวย รัฐบาลใหม่ตั้งเป้าเพิ่มชั่วโมงการทำงานเพื่อแก้ปัญหา การขาดแคลนทักษะ ในภาคส่วนสำคัญ
สถานการณ์นี้เน้นย้ำถึงความจำเป็นที่เยอรมนีต้องสร้างสมดุลระหว่างความมั่นคงและการรักษาศักยภาพทางเศรษฐกิจในระยะยาว ท่ามกลางปัญหา การขาดแคลนแรงงาน ที่เป็นหัวใจสำคัญของการแข่งขัน