รัฐบาลสิงคโปร์เห็นชอบข้อเสนอของคณะกรรมการไตรภาคีสำหรับภาคธุรกิจค้าปลีกในการขึ้นค่าจ้างตามแผน Progressive Wage Model (PWM) โดยจะเพิ่มค่าจ้างอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 3 ปี เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2025 ถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2028 ซึ่งจะส่งผลดีต่อพนักงานค้าปลีกทั้งแบบเต็มเวลาและนอกเวลามากกว่า 53,000 คน
ตามแผนใหม่นี้ อัตราการขึ้นค่าจ้างรายเดือนจะอยู่ระหว่าง 130 ถึง 160 ดอลลาร์สิงคโปร์ ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นที่สมเหตุสมผลและยั่งยืนยิ่งขึ้นเมื่อเทียบกับแผนเดิมที่เริ่มใช้ในปี 2022 โดยกระทรวงกำลังคนระบุว่าการปรับขึ้นค่าจ้างในปีที่สามอาจมีการทบทวนและเพิ่มขึ้นได้หากสถานการณ์เศรษฐกิจดีขึ้น
แผนดังกล่าวยังรวมถึงการปรับขึ้นค่าจ้างสำหรับพนักงานทุกระดับ โดยเฉพาะพนักงานระดับเริ่มต้นที่จะมีค่าจ้างรายชั่วโมงเพิ่มขึ้นจาก 11.41 ดอลลาร์สิงคโปร์ เป็น 12.09 ดอลลาร์สิงคโปร์ในเดือนหน้า และจะเพิ่มขึ้นเป็น 13.45 ดอลลาร์สิงคโปร์ในปี 2027 นอกจากนี้ รัฐบาลยังจะให้เงินสนับสนุนเพื่อช่วยนายจ้างรับมือกับต้นทุนที่เพิ่มขึ้น