สหภาพแรงงานหลายแห่งในนิวซีแลนด์ได้ยื่นฟ้องต่อศาลสูงเพื่อคัดค้านการแก้ไขกฎหมายค่าตอบแทน ซึ่งสหภาพฯ กล่าวว่าเป็นการกระทำที่ “น่าละอาย” และ “ไม่เป็นธรรม” เนื่องจากทำให้การเรียกร้องค่าตอบแทนที่เป็นธรรมทำได้ยากขึ้น และยังยกเลิกข้อเรียกร้องที่มีอยู่แล้วถึง 33 คดี ซึ่งส่วนใหญ่เป็นงานที่ผู้หญิงทำงานเป็นหลัก
การเปลี่ยนแปลงกฎหมายอย่างกะทันหันในเดือนพฤษภาคม 2025 ทำให้แรงงานจำนวนมากรู้สึกถูกหลอกลวงและถูกหักหลัง ตัวแทนของแรงงานคนหนึ่งกล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงกฎหมายนี้เกิดขึ้นอย่างลับ ๆ เพื่อหลีกเลี่ยงการปรึกษาหารือกับสาธารณะ และยังตั้งคำถามว่า เหตุใดจึงสามารถกระทำเช่นนี้กับคนทำงานที่ทุ่มเทในประเทศได้
แม้รัฐมนตรีที่เกี่ยวข้องจะปฏิเสธที่จะแสดงความเห็นเนื่องจากคดีอยู่ระหว่างการพิจารณา แต่ก่อนหน้านี้ได้กล่าวไว้ว่า การแก้ไขกฎหมายเป็นเรื่องจำเป็นเพื่อให้ระบบค่าตอบแทนมีความยั่งยืน และลดภาระค่าใช้จ่ายของรัฐ โดยอ้างว่ากฎเดิมนั้นขาดหลักฐานที่ชัดเจนว่าความแตกต่างของค่าจ้างเกิดจากการเลือกปฏิบัติทางเพศหรือไม่
อย่างไรก็ตาม สหภาพแรงงานยืนยันว่าจะต่อสู้เพื่อความยุติธรรม แม้ว่าคำตัดสินของศาลจะไม่ได้ยกเลิกกฎหมายโดยตรง แต่ก็จะเป็นเครื่องมือสำคัญในการตรวจสอบความรับผิดชอบของรัฐบาลในเรื่องนี้
ที่มา: Radio New Zealand, 29/8/2025