พนักงานไปรษณีย์แคนาดา (Canada Post) ลงมติ ไม่รับข้อเสนอสัญญาจ้างล่าสุด ส่งผลให้สถานการณ์แรงงานยังคงไร้ความแน่นอน สหภาพแรงงานไปรษณีย์แคนาดา (CUPW) ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงานกว่า 55,000 คน แถลงเมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2025 ว่าพนักงานนำส่งพัสดุในเมือง 68.5% และในชนบท 69.4% โหวตคัดค้านข้อตกลงดังกล่าว
ข้อเสนอที่ถูกปฏิเสธนั้นประกอบด้วยการ เพิ่มค่าจ้างประมาณ 13% ตลอดระยะเวลา 4 ปี แต่รวมถึงการจ้าง พนักงานพาร์ทไทม์ ซึ่ง Canada Post อ้างว่าจำเป็นต่อการฟื้นตัวของธุรกิจรับส่งพัสดุที่กำลังประสบปัญหา โดยบริษัทระบุว่าขาดทุนถึง 10 ล้านดอลลาร์ต่อวัน ในเดือนมิถุนายน
ทางสหภาพฯ ได้เรียกร้องให้ Canada Post กลับมาเจรจาอย่างจริงจัง และย้ำว่าหนทางข้างหน้าคือการเจรจาเพื่อบรรลุข้อตกลงที่ตอบสนองความต้องการของพนักงานอย่างแท้จริง ขณะนี้ยังคงมีคำสั่งห้ามทำงานล่วงเวลาสำหรับสมาชิกสหภาพฯ
Canada Post แสดงความผิดหวังต่อผลการลงคะแนน แต่ก็ขอบคุณพนักงานที่เข้าร่วม และกำลังพิจารณาขั้นตอนต่อไป ด้านรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานระบุว่า ผู้ไกล่เกลี่ยจากรัฐบาลกลางพร้อมให้ความช่วยเหลือจนกว่าทั้งสองฝ่ายจะบรรลุข้อตกลงร่วมกัน
ทั้งนี้ ทั้งสองฝ่ายมีความขัดแย้งกันมานานกว่า 18 เดือน รวมถึงมีการ ประท้วงหยุดงาน ในช่วงเทศกาลวันหยุดปีที่แล้ว ส่งผลกระทบต่อการจัดส่งจดหมายและพัสดุ