การเจรจาต่ออายุข้อตกลงร่วมว่าด้วยการจ้างงานระหว่างปี 2023–2027 ระหว่างสมาคมธนาคารไซปรัส (Cyprus Banks Association - KESK) และสหภาพพนักงานธนาคารไซปรัส (Cyprus Bank Employees’ Union - ETYK) ได้สิ้นสุดลงด้วยดี ทำให้พนักงานธนาคารได้รับทั้งการขึ้นค่าจ้างและสวัสดิการที่ดีขึ้น ข้อตกลงนี้มุ่งเน้นการสนับสนุนพนักงานที่มีรายได้น้อย โดยทุกคนจะได้รับเงินก้อนรวม 4,500 ยูโร จ่ายเป็นสามงวดในระหว่างปี 2025–2027 พร้อมกับการขึ้นเงินเดือนถาวรเดือนละ 100 ยูโร ซึ่งจะเริ่มในปี 2026 และ 2027
แม้ว่าข้อเรียกร้องให้ทำงานสี่วันต่อสัปดาห์จะถูกปฏิเสธ แต่ธนาคารตกลงที่จะให้ วันหยุดพักผ่อนประจำปีเพิ่มขึ้น 6 วัน แก่พนักงานทุกคน นอกจากนี้ ข้อตกลงยังปรับปรุงสิทธิประโยชน์ด้านสินเชื่อ โดยเพิ่มเพดานสินเชื่อที่อยู่อาศัยเป็น 180,000 ยูโร และสินเชื่อรถยนต์เป็น 30,000 ยูโร ข้อตกลงนี้ช่วยสร้างความสงบสุขด้านแรงงานในภาคธนาคารได้สำเร็จ หลังจากที่การเจรจาหยุดชะงักมานาน โดยผลประกอบการที่แข็งแกร่งของภาคธนาคารทำให้ทั้งสองฝ่ายสามารถบรรลุข้อตกลงนี้ได้