กลุ่มผู้ดูแลเนื้อหา (Moderators) ของ TikTok ได้ยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานในอังกฤษ โดยกล่าวหาว่าบริษัทโซเชียลมีเดียยักษ์ใหญ่รายนี้มีพฤติกรรมข่มขู่และขัดขวางการก่อตั้งสหภาพแรงงาน หลังจากมีการสั่งเลิกจ้างพนักงานในลอนดอนประมาณ 400 คนในช่วงก่อนคริสต์มาส 2025 ซึ่งกระบวนการเลิกจ้างถูกริเริ่มขึ้นเพียงหนึ่งสัปดาห์ก่อนที่พนักงานจะลงคะแนนเสียงเพื่อจัดตั้งหน่วยเจรจาต่อรองร่วมภายใต้ สหภาพแรงงานสื่อสาร (Communication Workers Union - CWU) เพื่อเรียกร้องการคุ้มครองด้านสุขภาพจิตจากการตรวจสอบเนื้อหาที่รุนแรงและอันตราย
ทางด้าน TikTok ปฏิเสธข้อกล่าวหาโดยระบุว่าเป็นเพียงการปรับโครงสร้างองค์กรทั่วโลกที่ส่งผลกระทบต่อทั้งในอังกฤษและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เนื่องจากบริษัทนำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาใช้ในการตรวจจับเนื้อหาที่ละเมิดกฎโดยอัตโนมัติได้ถึงร้อยละ 91 อย่างไรก็ตาม ตัวแทนจากกลุ่มสิทธิมนุษยชนดิจิทัลอย่าง Foxglove โต้แย้งว่าการปลดพนักงานด้านความปลอดภัยออกเป็นจำนวนมากถือเป็นการเพิ่มความเสี่ยงให้แก่ผู้ใช้งาน โดยเฉพาะกลุ่มเยาวชน พร้อมระบุว่าบริษัทให้ความสำคัญกับการทำลายสหภาพแรงงานมากกว่าสวัสดิภาพของพนักงานและผู้ใช้บริการ