สหพันธ์กรรมบาลลาว (Lao Federation of Trade Unions - LFTU) จัดประชุมร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในนครหลวงเวียงจันทน์ เมื่อปลายเดือนกุมภาพันธ์ 2026 เพื่อทบทวนข้อมูลค่าครองชีพและนำเสนอการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ โดยระบุว่ามีความจำเป็นเร่งด่วนที่นโยบายค่าจ้างต้องสะท้อนสถานการณ์จริงของคนงานที่กำลังเผชิญกับวิกฤตค่าครองชีพพุ่งสูง ซึ่งถูกซ้ำเติมด้วยปัญหาเงินเฟ้อและการอ่อนค่าของเงินกีบอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้รายได้ที่แท้จริงของแรงงานลดลงอย่างมีนัยสำคัญ
ที่ประชุมได้วิเคราะห์ข้อมูลจากการสำรวจราคาสินค้าในหลายแขวง เพื่อกำหนดเกณฑ์การคำนวณค่าจ้างที่เป็นเอกภาพและสร้างสมดุลผลประโยชน์ระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง โดยข้อสรุปจากการหารือจะถูกนำเสนอต่อ คณะกรรมการแรงงานแห่งชาติ (National Labour Committee) ซึ่งเป็นองค์กรไตรภาคีที่ประกอบด้วยตัวแทนรัฐบาล นายจ้าง และลูกจ้าง เพื่อพิจารณาก่อนเสนอให้รัฐบาลอนุมัติ ทั้งนี้ แม้ว่าจะมีการปรับขึ้นค่าแรงเป็น 2.5 ล้านกีบไปเมื่อเดือนตุลาคม 2024 แต่ด้วยโครงสร้างเศรษฐกิจที่พึ่งพาการนำเข้าสินค้าและปัจจัยลบด้านมหภาค ทำให้แรงงานลาวยังคงต้องการการปรับปรุงค่าจ้างเพื่อให้สามารถดำรงชีพอยู่ได้ท่ามกลางความผันผวนทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน