สหภาพแรงงานค้าปลีกและพนักงานฟาสต์ฟู้ด (Retail and Fast Food Workers Union - RAFFWU) ได้ยื่นฟ้องต่อศาลในนามของพนักงานร้านหนังสือ Berkelouw Books และ Harry Hartog กรณีผู้บริหารตอบโต้การนัดหยุดงานในช่วงเดือนธันวาคมปีก่อนด้วยการตัดกะทำงานของพนักงานที่ร่วมประท้วง แล้วนำกะเหล่านั้นไปมอบให้แก่แรงงานที่ไม่มีประสบการณ์ซึ่งได้รับโบนัสพิเศษเพื่อมาทำงานแทนพนักงานที่หยุดงานประท้วง โดยสหภาพฯ ระบุว่าการกระทำดังกล่าวเป็นการใช้อำนาจมิชอบต่อพนักงานที่เรียกร้องค่าจ้างและสภาพการทำงานที่เป็นธรรม
ความขัดแย้งนี้มีชนวนเหตุมาจากพนักงานกว่า 100 คน ต้องทำงานภายใต้ข้อตกลงจ้างงานแบบ "ซอมบี้" ตั้งแต่ปี 2012 ซึ่งไม่ครอบคลุมค่าตอบแทนพิเศษในช่วงวันหยุดหรือนอกเวลาทำงาน พนักงานจึงรวมตัวหยุดงานเพื่อเรียกร้องความมั่นคงในอาชีพ แต่กลับถูกนายจ้างใช้ความไม่มั่นคงของงานมาเป็นอาวุธกดขี่แรงงานที่มีรายได้ต่ำกว่าเส้นความยากจน การฟ้องร้องครั้งนี้จึงมุ่งหวังให้ศาลลงโทษผู้ประกอบการและปกป้องสิทธิของสมาชิกในการดำเนินกิจกรรมทางอุตสาหกรรมที่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมาย เพื่อไม่ให้พนักงานที่ใช้สิทธิอันชอบธรรมตกเป็นเป้าหมายของการกลั่นแกล้งจากนายจ้างอีกต่อไป