คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเกาหลีใต้ เปิดเผยรายงานผลสำรวจสิทธิมนุษยชนด้านแรงงาน พบว่าพนักงานในภาคการผลิตร้อยละ 90 มีความกังวลว่าตำแหน่งงานของตนจะลดลงหรือถูกเปลี่ยนไปเนื่องจากการนำหุ่นยนต์และระบบอัตโนมัติมาใช้ โดยผลสำรวจจากแรงงาน 500 คนในอุตสาหกรรมหุ่นยนต์และแบตเตอรี่ทุติยภูมิระบุว่า สถานประกอบการขนาดใหญ่ที่มีพนักงานมากกว่า 500 คน มีสัดส่วนการนำระบบอัตโนมัติมาใช้ในบางส่วนของกระบวนการสูงถึงร้อยละ 49.1 และแนวโน้มนี้กำลังขยายตัวอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต
นอกเหนือจากความกังวลเรื่องความมั่นคงในอาชีพ แรงงานร้อยละ 61.2 ยังรายงานว่าเคยประสบอุบัติเหตุจากการทำงานร่วมกับหุ่นยนต์ เช่น การถูกกระแทกหรือถูกเครื่องจักรดึงรั้ง และร้อยละ 30.4 เคยเผชิญสถานการณ์อันตรายจากการเคลื่อนไหวที่คาดเดาไม่ได้ของหุ่นยนต์ เช่น การเร่งความเร็วอย่างกะทันหัน ซึ่งสะท้อนถึงความเสี่ยงทางกายภาพรูปแบบใหม่ที่มาพร้อมกับเทคโนโลยี
ทีมวิจัยเน้นย้ำว่า แม้การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอาจดูเหมือนสร้างความมั่นคงในเชิงปริมาณ แต่ในเชิงคุณภาพกลับพบปัญหาการละเมิดสิทธิแรงงานในรูปแบบใหม่ เช่น ความเข้มข้นของงานที่เพิ่มขึ้น และการโยนความรับผิดชอบไปยังตัวบุคคล หากการเปลี่ยนผ่านสู่ระบบอัตโนมัตินำไปสู่การจ้างเหมาช่วงหรือการจ้างงานที่ไม่มั่นคง อาจทำให้เกิดโครงสร้าง "แรงงานที่ไม่เสถียรและไร้ตัวตน" (Invisible unstable labor) ซ่อนอยู่ภายใต้ภาพลักษณ์ของความก้าวหน้าทางอุตสาหกรรม