รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและนโยบายสังคมของบัลแกเรีย เปิดเผยว่า ตลาดแรงงานของประเทศกำลังเผชิญความท้าทายครั้งใหญ่ แม้อัตราการว่างงานในประเทศจะอยู่ในระดับต่ำมากที่ 2.8% ถึง 3.2% แต่เนื่องจากกลุ่มผู้ว่างงานในท้องถิ่นเกือบครึ่งหนึ่งเป็นผู้ที่ขาดทักษะหรือไม่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของระบบเศรษฐกิจ ส่งผลให้ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา บัลแกเรียจำเป็นต้องนำเข้าแรงงานต่างชาตินอกสหภาพยุโรปพุ่งสูงกว่า 108,000 คน โดยกลุ่มแรงงานหลักมาจากภูมิภาคเอเชียกลางและเอเชียใต้ เช่น อุซเบกิสถาน อินโดนีเซีย เนปาล และอินเดีย ซึ่งทางการคาดการณ์ว่าจำนวนแรงงานต่างชาติจะทำสถิติสูงสุดใหม่ทุบสถิติของปีที่ผ่านมาที่จำนวน 49,179 คน
หนึ่งในตัวอย่างที่เห็นได้ชัดคือที่เมืองพล็อฟดิฟ (Plovdiv) เมืองใหญ่อันดับสองของประเทศ ซึ่งเทศบาลเมืองได้ร่วมมือกับบริษัทจัดหางานเพื่อนำเข้าแรงงานจากอุซเบกิสถานและอินเดียจำนวน 150 คนเข้ามาปฏิบัติหน้าที่เป็นคนขับรถโดยสารสาธารณะ เพื่อทดแทนกลุ่มแรงงานท้องถิ่นเดิมที่กำลังก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ อย่างไรก็ตาม การเข้ามาของแรงงานข้ามชาติเกิดขึ้นท่ามกลางกระแสการประท้วงของประชาชนในพื้นที่เกี่ยวกับระบบคมนาคมที่ย่ำแย่ ขณะเดียวกัน รายงานทางการเงินระบุว่า ปัจจัยดึงดูดสำคัญที่ทำให้แรงงานเอเชียหลั่งไหลเข้ามาคืออัตราค่าจ้างขั้นต่ำของบัลแกเรียที่สูงถึง 620 ยูโรต่อเดือน ซึ่งมากกว่าค่าแรงในประเทศบ้านเกิดอย่างอุซเบกิสถานถึงสองเท่า ทว่าองค์กรตรวจสอบสิทธิแรงงานในคาบสมุทรบอลข่านได้ออกโรงเตือนให้หน่วยงานภาครัฐเพิ่มการคุ้มครองทางกฎหมายแก่แรงงานกลุ่มนี้ เนื่องจากมีความเสี่ยงสูงที่จะตกเป็นเหยื่อของการถูกกดขี่และแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบจากนายจ้าง