แรงงานในอุตสาหกรรมกัญชาของรัฐมิสซูรีประสบความสำเร็จครั้งใหญ่ในการขับเคลื่อนสิทธิแรงงาน โดยพนักงานร้านจำหน่ายกัญชา High Profile ในเมืองโคลัมเบีย บรรลุข้อตกลงสัญญาจ้างร่วมฉบับแรกของรัฐในเดือนกรกฎาคม 2026 ส่งผลให้ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นและวันหยุดพักร้อนแบบได้รับค่าจ้าง ขณะเดียวกัน พนักงานฝ่ายแปรรูปและผลิตของ Proper Brands ในเมืองเซนต์หลุยส์ ก็เพิ่งลงมติเห็นชอบในการจัดตั้งสหภาพแรงงานสำเร็จด้วยคะแนน 25 ต่อ 21 เสียง และกลุ่มพนักงานของ Vibe Cannabis กำลังเตรียมจัดเลือกตั้งจัดตั้งสหภาพในช่วงปลายเดือนกรกฎาคม 2026 ด้วยเช่นกัน หลังจากสหภาพแรงงานอาหารและพาณิชย์ท้องถิ่น (UFCW Local 655) รายงานว่าได้รับการติดต่อจากคนงานทั่วทั้งรัฐที่ต้องการยกระดับโครงสร้างสวัสดิการในสถานที่ทำงาน
แรงผลักดันดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRB) มีคำวินิจฉัยสำคัญเมื่อเดือนพฤษภาคม 2026 ที่ผ่านมา ปฏิเสธข้อต่อสู้ของฝ่ายนายจ้างและรับรองว่าแรงงานในกระบวนการหลังการเก็บเกี่ยวไม่ใช่แรงงานภาคเกษตรกรรม ส่งผลให้คนงานกลุ่มนี้ได้รับสิทธิ์ความคุ้มครองในการรวมกลุ่มทางกฎหมายภายใต้กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง ทั้งนี้ กลุ่มพนักงานระบุว่า ปัญหาความเหลื่อมล้ำในองค์กร สภาพแวดล้อมการทำงานที่แออัดและมีอุณหภูมิสูง รวมถึงการขาดแคลนอุปกรณ์ความปลอดภัยที่จำเป็นต่อระบบทางเดินหายใจ เป็นชนวนเหตุสำคัญที่ทำให้แรงงานหันมาร่วมมือกัน โดยกลุ่มผู้จัดตั้งตั้งเป้าหมายที่จะใช้ระบบสัญญาจ้างร่วมเพื่อเจรจาขอเพิ่มค่าตอบแทน สวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และความปลอดภัยในการทำงานอย่างเป็นระบบ