สหภาพแรงงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งเวียดนาม (Vietnam Union of Science and Technology - CĐKHCNVN) เปิดเผยผลการดำเนินงานในเดือนเมษายน 2026 โดยปัจจุบันดูแลสมาชิกสหภาพกว่า 82,000 คน ซึ่งเป็นแรงงานสตรีร้อยละ 41.36 สหภาพได้ขับเคลื่อนนโยบายสนับสนุนสตรีในสายงานวิจัย การสอน และการจัดการอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อรองรับการขยายตัวของอุตสาหกรรมและเทคโนโลยีสมัยใหม่ โดยมุ่งเน้นการสร้างความสมดุลระหว่างการทำงานและการดูแลครอบครัวภายใต้โครงการรณรงค์ระดับชาติ
มาตรการสนับสนุนที่โดดเด่นจากหน่วยงานภายใต้กำกับ อาทิ สหภาพแรงงานไปรษณีย์เวียดนาม (Vietnam Post Corporation) ที่สนับสนุนค่าเลี้ยงดูบุตรแก่แรงงานหญิงรายละ 2.4 ล้านดองต่อปี ขณะที่ สหภาพแรงงานไปรษณีย์และโทรคมนาคมเวียดนาม (Vietnam Posts and Telecommunications Group - VNPT) ในหลายจังหวัดได้มอบเงินอุดหนุนการลาคลอดบุตรระหว่าง 3 ถึง 3.5 ล้านดองต่อครรภ์ รวมถึงการช่วยเหลือค่ารับเลี้ยงเด็กเล็กสำหรับบุตรที่อายุต่ำกว่า 36 เดือน เพื่อแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายและสร้างความมั่นคงในอาชีพให้แก่บุคลากรหญิง
สำหรับเป้าหมายในช่วงปี 2021-2025 สหภาพประสบความสำเร็จในการผลักดันให้รัฐวิสาหกิจและสถานประกอบการเอกชนที่มีสหภาพแรงงานร้อยละ 100 จัดทำข้อตกลงสภาพการจ้างร่วมที่มีระเบียบเอื้อประโยชน์แก่แรงงานหญิงมากกว่าที่กฎหมายกำหนด นอกจากนี้ยังกำหนดสัดส่วนสตรีในคณะกรรมการบริหารสหภาพต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 30 และเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับต้องผ่านการฝึกอบรมด้านความเสมอภาคทางเพศ เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานจะเป็นไปอย่างเท่าเทียมและสอดคล้องกับมาตรฐานสากล