รายงานวิเคราะห์ล่าสุดจากสหพันธ์สหภาพแรงงานระหว่างประเทศ (International Trade Union Confederation - ITUC) และองค์การออกซแฟม (Oxfam) เปิดเผยแนวโน้มความเหลื่อมล้ำที่น่ากังวล โดยระบุว่าในปี 2025 ค่าตอบแทนที่แท้จริงของเหล่าประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) จากบริษัทชั้นนำ 1,500 แห่งทั่วโลกพุ่งสูงขึ้นถึงร้อยละ 54 เมื่อเทียบกับปี 2019 ขณะที่ค่าจ้างที่แท้จริงของแรงงานกลับลดลงร้อยละ 12 ในช่วงเวลาเดียวกัน ซึ่งหมายความว่าแรงงานต้องทำงานฟรีถึง 108 วันในช่วง 6 ปีที่ผ่านมาเพื่อชดเชยอำนาจซื้อที่สูญเสียไปจากเงินเฟ้อ ขณะที่ซีอีโอบางรายได้รับค่าตอบแทนและโบนัสสูงกว่า 200 ล้านดอลลาร์ ซึ่งพนักงานทั่วไปต้องใช้เวลาทำงานนานถึง 490 ปีจึงจะมีรายได้เท่ากับที่ซีอีโอได้รับในเพียงปีเดียว
นอกเหนือจากช่องว่างด้านรายได้ รายงานยังชี้ให้เห็นถึงการรวมตัวของความมั่งคั่งในกลุ่มมหาเศรษฐีที่ได้รับเงินปันผลเฉลี่ยสูงถึง 2,500 ดอลลาร์ต่อวินาที โดยความมั่งคั่งมหาศาลนี้ถูกนำไปใช้เป็นเครื่องมือในการสร้างอิทธิพลทางการเมืองและการแทรกแซงสื่อสารมวลชน ซึ่งส่งผลกระทบต่อกระบวนการประชาธิปไตยและการละเมิดสิทธิแรงงานอย่างเป็นระบบ โดยเฉพาะความพยายามในการขัดขวางการจัดตั้งสหภาพแรงงานในบริษัทเทคโนโลยีและค้าปลีกยักษ์ใหญ่ ทั้งนี้ ITUC และ Oxfam ได้ร่วมกันเรียกร้องให้รัฐบาลทั่วโลกออกมาตรการเร่งด่วนเพื่อควบคุมความมั่งคั่งสุดโต่ง เช่น การกำหนดเพดานค่าตอบแทนซีอีโอ การเก็บภาษีผู้มั่งคั่งในอัตราที่เป็นธรรม และการรับประกันค่าจ้างขั้นต่ำที่สอดคล้องกับค่าครองชีพเพื่อคืนความเป็นธรรมให้แก่แรงงานผู้สร้างความมั่งคั่งที่แท้จริง