สหภาพแรงงานแรงงานไปรษณีย์แคนาดา (Canadian Union of Postal Workers - CUPW) ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงานขนส่งจดหมาย พนักงานขับรถ และพนักงานคัดแยกไปรษณีย์ราว 55,000 คน ประกาศผลการลงคะแนนเสียงระบุว่าสมาชิกส่วนใหญ่เห็นชอบต่อร่างสัญญาจ้างงานฉบับใหม่ระยะเวลา 5 ปี ซึ่งจะมีผลไปจนถึงเดือนมกราคม 2029 โดยกลุ่มพนักงานไปรษณีย์ในเขตเมืองเห็นชอบ 90% และเขตชนบทเห็นชอบ 85.9% ท่ามกลางกระแสวิพากษ์วิจารณ์ว่าความยินยอมดังกล่าวเกิดจากความเหนื่อยล้าของพนักงานหลังการต่อสู้ที่ยืดเยื้อมานานกว่า 2 ปี ไม่ใช่ความพึงพอใจต่อเนื้อหาในสัญญาที่เอื้อประโยชน์ให้แก่ฝ่ายบริหาร
การอนุมัติสัญญาฉบับนี้ส่งผลให้บรรษัทไปรษณีย์แคนาดา (Canada Post Corporation - CPC) สามารถดำเนินแผนปรับโครงสร้างองค์กรระยะแรกร่วมกับรัฐบาลได้ ซึ่งรวมถึงแผนการปรับลดจำนวนพนักงานลงมากถึงสองในสามภายในระยะเวลา 10 ปี การยกเลิกบริการจัดส่งแบบเคาะประตูบ้านภายใน 5 ปี และการนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้ควบคุมและเพิ่มภาระงาน ซึ่งกลุ่มพนักงานอิสระมองว่าเป็นการเปลี่ยนระบบไปรษณีย์สาธารณะให้กลายเป็นธุรกิจเพื่อผลกำไรตามแบบอย่างบริษัทเอกชนขนาดใหญ่ ทางคณะกรรมการพนักงานไปรษณีย์ระดับปฏิบัติการ (Postal Workers Rank-and-File Committee - PWRFC) จึงได้ออกมาเรียกร้องให้แรงงานร่วมกันจัดตั้งกลุ่มอิสระเพื่อตรวจสอบผลกระทบจากสัญญาฉบับนี้และปกป้องสิทธิ์ของตนเองต่อไป