กลุ่มพนักงานทำความสะอาดซึ่งเป็นหญิงส่วนใหญ่ในโรงงานปูนซีเมนต์ Kant Cement Plant ในประเทศคีร์กีซสถาน ร่วมมือกับสหภาพแรงงานสร้างแรงกดดันต่อฝ่ายบริหารสำเร็จ หลังจากที่เคยร้องเรียนขออุปกรณ์สำหรับทำความสะอาดฝุ่นปูนซีเมนต์แบบเปียกมาเป็นเวลานานแต่ถูกละเลย กลุ่มพนักงานจึงรวมตัวหยุดปฏิบัติหน้าที่ทำความสะอาดแบบเปียก ส่งผลให้ฝุ่นปูนซีเมนต์ฟุ้งกระจายไปทั่วโรงงานกระทบต่อการหายใจและการทำงานของคนทำงานทุกคน จนฝ่ายบริหารต้องยินยอมจัดหาอุปกรณ์ให้ตามข้อเรียกร้องภายในเวลาเพียง 3 วัน
นอกจากจะได้รับอุปกรณ์ที่เหมาะสมแล้ว สหภาพแรงงานยังได้เจรจาต่อรองเรื่องค่าตอบแทนจนประสบความสำเร็จ โดยสามารถปรับขึ้นค่าจ้างเฉลี่ยทั้งโรงงานได้ 22% ขณะที่กลุ่มพนักงานทำความสะอาดได้รับการปรับขึ้นค่าจ้างสูงถึง 50% สะท้อนให้เห็นว่าการรวมตัวผ่านสหภาพแรงงานสามารถสร้างอำนาจต่อรองเพื่อยกระดับสภาพการทำงานและทำให้บทบาทของคนทำงานทำความสะอาดได้รับการยอมรับในฐานะส่วนสำคัญที่ไม่สามารถขาดได้ในการดำเนินงานของโรงงาน