สถิติวันลาป่วยจากภาวะความเครียดในเยอรมนีเพิ่มขึ้น 80% นับตั้งแต่ปี 2017 โดยในปี 2025 พบการลาป่วยสูงถึง 119 วันต่อสมาชิก 100 คน ผลสำรวจชี้ว่าพนักงานสายการผลิตรู้สึกกดดันเพิ่มขึ้นถึง 59% เมื่อเทียบกับฝ่ายบริหารที่ 37% อันเป็นผลจากการลดขนาดองค์กรและภาระงาน ขณะที่กลุ่มคนทำงานอายุต่ำกว่า 30 ปี มากถึง 37% กังวลว่าจะสูญเสียงานให้กับระบบ AI ส่งผลให้หลายองค์กรเร่งเพิ่มสวัสดิการดูแลสุขภาพจิตเพื่อรับมือกับปัญหานี้
ท่ามกลางวิกฤตดังกล่าว รัฐบาลกำลังพิจารณาข้อเสนอกฎหมายบังคับยื่นใบรับรองแพทย์ตั้งแต่วันแรกที่ลาป่วย ซึ่งสมาคมนายจ้างเห็นด้วยเพื่อป้องกันการฉวยโอกาส ขณะที่สหภาพแรงงานคัดค้านเนื่องจากเป็นการสร้างบรรยากาศความไม่ไว้วางใจ ทางด้านประกันสุขภาพ KKH ที่ดูแลผู้เอาประกัน 1.5 ล้านคน พบเคสความเครียดสะสมกว่า 33,425 ราย จึงได้ขยายคอร์สดูแลสุขภาพจิตออนไลน์พร้อมสนับสนุนงบสูงสุด 200 ยูโรต่อปี