สหภาพแรงงานมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย (UCU) ซึ่งเป็นสหภาพการศึกษาที่ใหญ่ที่สุดในอังกฤษ มีสมาชิกกว่า 120,000 คน ได้เรียกร้องให้นายจ้างสนับสนุนสิทธิของพนักงานในการใช้สิ่งอำนวยความสะดวกตามอัตลักษณ์ทางเพศของตน หลังจากที่การประชุมใหญ่ลงมติ"ยืนเคียงข้างชุมชนข้ามเพศ"
การเรียกร้องครั้งนี้เกิดขึ้นหลังศาลฎีกาตัดสินเมื่อเดือนที่แล้วว่าคำว่า "ผู้หญิง" และ "เพศ" ในพระราชบัญญัติความเท่าเทียม 2010 หมายถึงผู้หญิงทางชีววิทยาและเพศทางชีววิทยา ส่งผลให้คณะกรรมการความเท่าเทียมและสิทธิมนุษยชนออกแนวปฏิบัติว่าผู้หญิงข้ามเพศ "ไม่ควรได้รับอนุญาตให้ใช้สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้หญิง" ในสถานที่ทำงานหรือบริการสาธารณะ
ในการประชุมใหญ่เมื่อวันจันทร์ ตัวแทนสมาชิกอนุมัติมติ 4 ข้อเพื่อ"ต่อสู้กับการโจมตีสิทธิมนุษยชนของคนข้ามเพศอย่างไม่เคยมีมาก่อน" เลขาธิการใหญ่ โจ เกรดี้ กล่าวว่า "UCU ยังคงเป็นหนึ่งในพันธมิตรที่เปล่งเสียงสนับสนุนคนข้ามเพศมากที่สุด เราปฏิเสธที่จะปล่อยให้คนข้ามเพศกลายเป็นเหยื่อของสงครามวัฒนธรรมฝ่ายขวา"
UCU เรียกร้องให้นายจ้างพัฒนาและดำเนินนโยบายที่เปิดกว้างต่อคนข้ามเพศ"อย่างเร่งด่วน" และจะเขียนจดหมายถึงรัฐมนตรีสาธารณสุขวิพากษ์วิจารณ์การห้ามยาระงับฮอร์โมนเพศสำหรับเด็กข้ามเพศ ซึ่งถูกทำให้เป็นถาวรในเดือนธันวาคม สหภาพยังประณามการกระทำของรัฐบาลทรัมป์ต่อคนข้ามเพศในสหรัฐฯ ด้วย