รายงาน 2024 Country Reports on Human Rights Practices: Bangladesh ของสหรัฐอเมริกา ระบุว่า แรงงานส่วนใหญ่ในบังกลาเทศยังคงอยู่นอกเหนือการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานที่มีอยู่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการ ซึ่งมีสัดส่วนสูงถึง 85% ของแรงงานทั้งหมด และถูกตัดสิทธิ์ในการรวมตัวเป็นสหภาพแรงงาน การเจรจาต่อรองร่วม และการนัดหยุดงาน
แม้กฎหมายจะอนุญาตให้ตั้งสหภาพแรงงานได้ แต่ก็มีข้อกำหนดที่เข้มงวดเกินไป เช่น ต้องมีพนักงานอย่างน้อย 20% ของโรงงานจึงจะสามารถจดทะเบียนสหภาพได้ ซึ่งเป็นอุปสรรคสำคัญ นอกจากนี้ กฎหมายยังห้ามนายจ้างและแรงงานในเขตอุตสาหกรรมเพื่อการส่งออก (EPZs) จัดตั้งสหภาพแรงงาน โดยอนุญาตให้เพียงแค่จัดตั้งสมาคมสวัสดิการแรงงานที่ไม่สามารถเจรจาต่อรองได้เท่านั้น
นอกจากนี้ รายงานยังชี้ถึงปัญหาด้านความปลอดภัยในการทำงาน โดยมีเจ้าหน้าที่ตรวจสอบเพียง 446 คน สำหรับโรงงานกว่า 530,000 แห่ง ทำให้การบังคับใช้กฎหมายอ่อนแอ และในหลายกรณีพนักงานถูกบังคับให้ทำงานล่วงเวลาเกินกว่าที่กฎหมายกำหนดโดยไม่ได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม