ผลการศึกษาที่เผยแพร่โดยบริษัทก่อสร้าง Clayco ระบุว่า เกือบสองในสาม (ร้อยละ 64) ของบุคลากรก่อสร้างในสหรัฐอเมริกาที่ทำการสำรวจกว่า 1,000 คน เคยประสบปัญหาความวิตกกังวลหรือภาวะซึมเศร้า (anxiety or depression )ในช่วงปีที่ผ่านมา ซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญจากร้อยละ 54 ในปีก่อนหน้า
ปัญหาด้านสุขภาพจิตนี้พบในกลุ่มผู้หญิงสูงถึงร้อยละ 73 และกลุ่มคนรุ่นใหม่ (Gen Z) รายงานปัญหานี้มากที่สุดที่ร้อยละ 69
การสำรวจยังชี้ให้เห็นว่า การตีตราและการเลือกปฏิบัติ ยังคงเป็นอุปสรรคสำคัญ โดยมากกว่าหนึ่งในสามของพนักงานระบุว่าตนเคยถูกเลือกปฏิบัติหลังจากเปิดเผยปัญหาสุขภาพจิต ขณะที่ผู้บริหารกว่าร้อยละ 20 ยอมรับว่ามีแนวโน้มจะมอบหมายงานสำคัญน้อยลงให้กับพนักงานที่ขอรับความช่วยเหลือด้านสุขภาพจิต และเกือบหนึ่งในสามกล่าวว่าจะจับตาดูพนักงานเหล่านั้นอย่างใกล้ชิดมากขึ้น
นอกจากนี้ ร้อยละ 45 ของคนงานยังรู้สึกอับอายที่จะพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาสุขภาพจิต การติดยา หรือความคิดอยากฆ่าตัวตายกับเพื่อนร่วมงาน ซึ่งตอกย้ำถึงวัฒนธรรมการทำงานที่ให้คุณค่ากับความแข็งแกร่ง และทำให้พนักงานรู้สึกกลัวที่จะขอความช่วยเหลือ