คนงานต่างชาติชาวฟิลิปปินส์ในบริษัท TaiDoc Technology Corporation ผู้ผลิตชิ้นส่วนทางการแพทย์รายใหญ่ในไทเปใหม่ กำลังรวมตัวประท้วงต่อต้านการดำเนินการ ขัดขวางการก่อตั้งสหภาพแรงงาน และการละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐานของแรงงานข้ามชาติภายในบริษัท แรงงานเหล่านี้รวมตัวกันภายใต้สหภาพแรงงาน TaiDoc Technology Labor Union (TTLU) ซึ่งเป็นตัวอย่างที่หาได้ยากในไต้หวัน การประท้วงครั้งนี้เกิดขึ้นเพื่อต่อต้านการจำกัดเสรีภาพในการเดินทางขั้นพื้นฐาน โดยคนงานถูกบังคับให้ปฏิบัติตาม เคอร์ฟิว ต้องส่งรูปถ่ายตนเองขณะเช็กอินที่หอพัก และหากฝ่าฝืนแม้จะไปเยี่ยมครอบครัว ก็จะถูกลงโทษให้ทำความสะอาดเป็นเวลา 30 วัน พร้อมทั้งถูกข่มขู่ว่าจะ ยกเลิกสัญญาและส่งกลับประเทศ หากไม่ปฏิบัติตาม
เมื่อคนงานออกมาแสดงความคิดเห็น พวกเขาต้องเผชิญกับการถูกข่มขู่ในลักษณะเดียวกัน โดยผู้ที่สะสมจดหมายเตือนมากพอจะถูกเลิกจ้างทันที นอกจากนี้ คนงานยังคงถูกผูกมัดอยู่กับระบบนายหน้าจัดหางาน โดยต้องจ่ายค่าธรรมเนียมหลายครั้งแม้จะไม่มีบริการใด ๆ ตอบแทน ทั้งยังพบว่า แรงงานต่างชาติที่ตั้งครรภ์ถูกส่งกลับประเทศทันที และมีการเรียกเก็บเงินมัดจำค่าจ้างหนึ่งเดือนสำหรับการลางาน
หลังจากที่สหภาพแรงงานถูกจัดตั้งขึ้น บริษัทพยายามตอบโต้โดยการเรียกผู้นำสหภาพฯ เข้าพบเพื่อกดดันให้เปิดเผยรายชื่อสมาชิกและยุบสหภาพฯ พร้อมทั้งจัดการประชุมลับกับคนงานต่างชาติเพื่อห้ามไม่ให้เข้าร่วมสหภาพฯ โดยยึดโทรศัพท์มือถือระหว่างการประชุม และกล่าวหาว่าคนงานถูกชักจูงจาก "กองกำลังภายนอก" การกระทำของบริษัทในการขัดขวางสหภาพฯ การเลิกจ้างแรงงานต่างชาติที่ตั้งครรภ์ และการจำกัดเสรีภาพในการเคลื่อนไหว ถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมายอย่างโจ่งแจ้ง ซึ่งกรมแรงงานไทเปใหม่ได้แจ้งเตือนบริษัทให้แก้ไขการละเมิดเหล่านี้แล้ว โดยอาจเผชิญกับการลงโทษหากปฏิเสธที่จะปฏิบัติตาม