บริษัทท่องเที่ยวในฟินแลนด์ถูกกล่าวหาละเมิดสิทธิแรงงานต่างชาติ ตามรายงานสหภาพแรงงาน

บริษัทด้านการท่องเที่ยวในเขต แลปแลนด์ ทางตอนเหนือของฟินแลนด์หลายแห่ง ถูกสหภาพแรงงานและสมาคมธุรกิจโรงแรมและการบริการกล่าวหาว่า ละเมิดกฎหมายแรงงาน และมาตรฐานจริยธรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งต่อ คนงานข้ามชาติแบบฤดูกาล ที่เข้ามาทำงานในช่วงฤดูหนาว แม้ว่าฤดูการท่องเที่ยวจะเพิ่งเริ่มต้นขึ้น แต่กลุ่มแรงงานได้รับรายงานการละเมิดหลายสิบกรณี ซึ่งส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการหลอกลวงคนงานจนเป็นการละเมิดข้อตกลงร่วม

สหภาพแรงงานบริการ United PAM และสมาคมธุรกิจโรงแรมและการบริการฟินแลนด์ (Finnish Hospitality Association - MaRa) ระบุว่า มีบริษัทจำนวนเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ในภาคการท่องเที่ยวของแลปแลนด์ที่ไม่สนใจกฎหมายแรงงานและมาตรฐานจริยธรรมทั่วไป โดยมีการกล่าวหาว่า นายจ้างได้ บังคับคนงานอย่างผิดกฎหมาย ให้เข้าร่วมการฝึกอบรมที่ไม่มีค่าจ้างเป็นเวลาหลายสัปดาห์ และในบางกรณีถึงขั้น เรียกเก็บเงิน จากคนงานเหล่านั้นด้วย

ในภูมิภาคนี้มีบริษัทที่ให้บริการด้านการท่องเที่ยวนับร้อยแห่ง แต่ส่วนใหญ่ไม่ได้เป็นสมาชิกขององค์กรนายจ้าง และไม่ได้ปฏิบัติตามข้อตกลงร่วมหรือกฎหมายแรงงานแต่อย่างใด ตัวแทนจากสมาคมธุรกิจกล่าวว่า เป็นที่ชัดเจนว่าเหตุใดบริษัทที่เจตนาละเมิดกฎหมายเหล่านี้จึงไม่ต้องการเข้าร่วมกลุ่มนายจ้าง เพราะพวกเขาไม่มีความตั้งใจที่จะปฏิบัติตามทั้งข้อตกลงร่วม กฎหมาย หรือหลักจรรยาบรรณของสมาคม ส่งผลให้คนงานที่ต้องพึ่งพารายได้จากการทำงานตามฤดูกาลต้องเผชิญกับสภาพการทำงานที่ไม่เป็นธรรม

ที่มา: Business & Human Rights Resource Centre, 11/11/2025