พนักงานกว่า 400 คนที่ มหาวิทยาลัยสแตรธไคลด์ (University of Strathclyde) เตรียมลงคะแนนเสียงเพื่อตัดสินใจนัดหยุดงานประท้วง หลังจากสถาบันประกาศแผนปรับลดพนักงานมากกว่า 70 ตำแหน่ง เพื่อพยายามประหยัดงบประมาณให้ได้ 35 ล้านปอนด์ภายในระยะเวลาสองปีข้างหน้า โดยแบ่งเป็น 20 ล้านปอนด์ในปี 2025 และอีก 15 ล้านปอนด์ในปี 2026 ทั้งนี้ สหภาพแรงงานยูไนท์ (Unite the Union) ระบุว่าการตัดสินใจดังกล่าวขาดการปรึกษาหารือที่มีประสิทธิภาพ และพนักงานจำนวนมากกำลังกังวลเรื่องความมั่นคงในอาชีพท่ามกลางสถานะทางการเงินของมหาวิทยาลัยที่ยังคงมีความแข็งแกร่ง
นอกเหนือจาก สหภาพแรงงานยูไนท์ แล้ว สหภาพแรงงานมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย (University and College Union - UCU) ยังร่วมแสดงจุดยืนคัดค้านการบังคับเลิกจ้างซึ่งถือเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ โดยระบุว่าหากการลงคะแนนเสียงที่จะสิ้นสุดลงในเดือนกุมภาพันธ์ 2026 นี้มีมติให้ประท้วง จะส่งผลกระทบโดยตรงต่อบริการทำความสะอาด งานบำรุงรักษา รวมถึงระบบรักษาความปลอดภัยของอาคารและหอพักนักศึกษา ขณะที่ทางโฆษกของมหาวิทยาลัยชี้แจงว่ามาตรการนี้เป็นความจำเป็นเพื่อรับมือกับแรงกดดันทางการเงินในภาคการศึกษาของสหราชอาณาจักร และเพื่อปรับโครงสร้างให้สถาบันสามารถรักษาระดับความเป็นเลิศด้านการสอนและการวิจัยต่อไปได้