หน่วยงานภาครัฐในรัฐแคลิฟอร์เนีย ประเทศสหรัฐอเมริกา ได้เริ่มนำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริการสาธารณะ เช่น การตรวจจับไฟป่าและการอนุมัติใบอนุญาตก่อสร้างอาคารที่รวดเร็วขึ้นเป็นเท่าตัว ทว่าการเติบโตนี้กำลังกลายเป็นประเด็นขัดแย้งกับสหภาพแรงงานภาครัฐ ซึ่งแสดงความกังวลต่อผลกระทบด้านความมั่นคงในอาชีพและการติดตามการทำงาน โดยสภานิติบัญญัติกำลังพิจารณาร่างกฎหมายหลายฉบับในเดือนพฤษภาคม 2026 รวมถึงร่างกฎหมาย AB 2656 ที่มุ่งเน้นการกำกับดูแลความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานรัฐและสหภาพแรงงาน
ร่างกฎหมาย AB 2656 กำหนดให้หน่วยงานรัฐต้องแจ้งเตือนสหภาพแรงงานล่วงหน้าอย่างน้อย 45 วัน ก่อนที่จะพัฒนา จัดซื้อ หรือนำระบบ AI มาใช้ในส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตภาระงานของพนักงาน โดยกลุ่มผู้สนับสนุนระบุว่าเป็นไปเพื่อความโปร่งใสและตรวจสอบได้ อย่างไรก็ตาม ฝ่ายที่คัดค้านและสมาคมหน่วยงานภาครัฐวิจารณ์ว่ามาตรการดังกล่าวเป็นข้อบังคับที่ซ้ำซ้อนกับกฎหมายแรงงานเดิม (Meyers-Milias-Brown Act) ที่กำหนดให้ต้องมีการแจ้งเตือนและเจรจาร่วมกันอยู่แล้วเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการจ้างงาน พร้อมทั้งเตือนว่าการเพิ่มขั้นตอนทางกฎหมายนี้จะทำให้กระบวนการทำงานล่าช้าและบั่นทอนโอกาสการใช้เทคโนโลยีเพื่อประโยชน์สาธารณะ