สหพันธ์สหภาพแรงงานสิ่งทอ เคมี อาหาร พาณิชย์ และบริการแห่งญี่ปุ่น (Japanese Federation of Textile, Chemical, Food, Commercial, Service and General Workers' Unions - UA Zensen) ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุดในญี่ปุ่นด้วยจำนวนสมาชิกกว่า 1.9 ล้านคน ได้ประกาศยุทธศาสตร์ระยะ 3-5 ปีข้างหน้าภายใต้การนำของประธานหญิงคนใหม่ที่ได้รับเลือกตั้งเมื่อปี 2025 โดยมุ่งเน้นการแก้ปัญหาความหนาแน่นของสหภาพแรงงานที่ลดลงทั่วประเทศ ด้วยการรุกคืบจัดตั้งสหภาพในกลุ่มบริษัทขนาดกลางและขนาดย่อม รวมถึงการดึงพนักงานพาร์ทไทม์และพนักงานชั่วคราวเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายเพื่อเพิ่มอำนาจในการต่อรอง
นอกจากนี้ ยุทธศาสตร์ดังกล่าวยังให้ความสำคัญกับการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence) ในโซ่อุปทานระดับโลก โดยมีการส่งเสริมการลงนามในข้อตกลงกรอบงานระดับโลก (Global Framework Agreements - GFAs) ร่วมกับแบรนด์ชื่อดังอย่าง มิซูโน่ (Mizuno), อิออน (AEON) และ ทาคาชิมายะ (Takashimaya) เพื่อเป็นต้นแบบให้กับบริษัทข้ามชาติอื่น ๆ ในญี่ปุ่น ซึ่งผู้นำของ UA Zensen ย้ำว่าความร่วมมือระหว่างประเทศจะช่วยให้สามารถตรวจพบและแก้ไขปัญหาการละเมิดสิทธิแรงงานในฐานการผลิตต่างประเทศได้อย่างรวดเร็ว อันจะส่งผลดีต่อทั้งตัวคนทำงานและภาพลักษณ์ความยั่งยืนของธุรกิจในระยะยาว