ผลสำรวจพนักงานออฟฟิศในสหราชอาณาจักรจำนวน 2,000 คน โดยบริษัทด้านอะคูสติก ออสการ์ อะคูสติกส์ (Oscar Acoustics) ซึ่งเผยแพร่เมื่อต้นเดือนเมษายน 2026 ระบุว่า พนักงาน 3 ใน 5 คน เลือกทำงานที่บ้านเพื่อหลีกเลี่ยงสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่มีเสียงดังเกินไป โดยเสียงรบกวนเหล่านี้เกิดจากทั้งการพูดคุยขัดจังหวะของเพื่อนร่วมงาน ปริมาณเสียงโดยรวมที่ดังเกินขนาด และการขาดแคลนพื้นที่เงียบสงบสำหรับการใช้สมาธิ ซึ่งส่งผลให้พนักงานสูญเสียเวลาที่ควรจะได้งานไปเฉลี่ย 26 นาทีต่อวัน
ข้อมูลที่น่าตกใจระบุว่า พนักงานร้อยละ 17 ยอมรับว่าเคยใช้ความรุนแรงทางกายอันเนื่องมาจากความเครียดที่สะสมจากเสียงรบกวน ขณะที่ร้อยละ 45 พิจารณาที่จะลาออกจากงานด้วยสาเหตุเดียวกัน ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาวะในที่ทำงานชี้ว่า ปัญหานี้ไม่ใช่เพียงความรำคาญเล็กน้อย แต่เป็นความเสี่ยงระดับองค์กรที่กระทบต่อสุขภาพจิตและความเท่าเทียม โดยเฉพาะกลุ่มพนักงานที่มีความหลากหลายทางประสาท (Neurodivergent) ซึ่งไวต่อสิ่งเร้าได้ง่าย ทั้งนี้ ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเร่งประเมินผลกระทบ จัดสรรพื้นที่เฉพาะสำหรับการใช้สาย และกำหนด "ชั่วโมงแห่งความเงียบ" เพื่อรักษาประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันอย่างยั่งยืน