วารสารคนทำงาน เมษายน 2568

ดาวน์โหลดฟรีได้ที่

scribd.com >> https://tinyurl.com/mzwjtvjn

mebmarket.com >> https://tinyurl.com/mebworkazine

workazine.com >> https://tinyurl.com/workazinedownload

 

องค์กรเกษตรกรและแรงงานฝ่ายซ้ายอินเดียชุมนุมใหญ่ในกัลกัตตา

กลุ่มองค์กรเกษตรกรและแรงงานฝ่ายซ้าย  เตรียมจัดการชุมนุมใหญ่ที่สนามพาเหรดบริเกต (Brigade Parade Ground) ในเมืองกัลกัตตา รัฐเบงกอลตะวันตก ประเทศอินเดีย ในวันอาทิตย์ที่ 20 เม.ย. 2025 เพื่อเรียกร้องสิทธิต่างๆ

การชุมนุมครั้งนี้มีนัยสำคัญทางการเมือง เนื่องจากพรรคแนวร่วมฝ่ายซ้ายที่นำโดยพรรคคอมมิวนิสต์อินเดีย (มาร์กซิสต์) หรือ CPI(M) ต้องการเริ่มรณรงค์หาเสียงเลือกตั้งสภาของรัฐเบงกอลตะวันตกที่จะมีขึ้นในปี 2026 โดยในการเลือกตั้งครั้งล่าสุดเมื่อปี 2564 พรรคฝ่ายซ้ายไม่สามารถคว้าที่นั่งในสภาได้เลยแม้แต่ที่เดียว

เลขาธิการพรรค CPI(M) ประจำรัฐเบงกอลตะวันตกคาดการณ์ว่าจะมีผู้เข้าร่วมการชุมนุมมากกว่าที่คาดไว้ และกล่าวว่าการชุมนุมครั้งนี้จะเป็นตัวชี้วัดว่าการเมืองของรัฐเบงกอลและของประเทศจะอยู่ในมือของ "ผู้ปล้นชิง" หรือผลประโยชน์ของคนงานจะได้รับความสำคัญ

การเคลื่อนไหวครั้งนี้ถือเป็นความพยายามอย่างเต็มที่ของพรรคฝ่ายซ้ายในการพลิกโชคชะตาทางการเมืองของตนในรัฐเบงกอลตะวันตก

ที่มา: Deccan Herald, 20/4/2025 

แรงงานอินโดนีเซียกว่า 50,000 คน เสี่ยงตกงานจากมาตรการภาษีสหรัฐฯ

สมาพันธ์สหภาพแรงงานอินโดนีเซีย (KPSI) เตือนว่า แรงงานชาวอินโดนีเซียราว 50,000 คนอาจตกงานเนื่องจากมาตรการขึ้นภาษีนำเข้าของสหรัฐอเมริกา

หลังจากได้รับคำเตือนดังกล่าว ประธานาธิบดีอินโดนีเซียได้สั่งการให้คณะรัฐมนตรีเร่งหามาตรการจ้างงานเพื่อรับมือกับปัญหานี้ โดยรัฐบาลอินโดนีเซียกำลังประเมินผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากภาษีนำเข้าของสหรัฐฯ ต่ออุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้น โดยเฉพาะสิ่งทอและการแปรรูปกุ้ง

นอกจากนี้สภาเศรษฐกิจแห่งชาติอินโดนีเซีย (DEN) ระบุว่า ยังไม่แน่นอนว่าจะเกิดอะไรขึ้นในอีก 30-60 วันข้างหน้า เนื่องจากการเจรจากับสหรัฐฯ ยังคงดำเนินอยู่

รัฐบาลได้วางมาตรการหลายอย่างเพื่อบรรเทาผลกระทบจากภาษีนำเข้า 32% ต่อการส่งออกของอินโดนีเซีย ซึ่งรวมถึงการจัดตั้งคณะทำงานเฉพาะกิจเพื่อจัดการปัญหาเกี่ยวกับการเลิกจ้าง นอกจากนี้ รัฐบาลอินโดนีเซียยังวางแผนที่จะลดความซับซ้อนของกฎระเบียบเพื่อดึงดูดการลงทุนจากต่างประเทศ รวมถึงจากธุรกิจสหรัฐฯ

เมื่อวันที่ 2 เมษายน ประธานาธิบดีสหรัฐฯ ได้เปิดเผยรายการภาษีนำเข้าใหม่ที่สูงขึ้นสำหรับสินค้าจากหลายประเทศ อย่างไรก็ตาม หนึ่งสัปดาห์ต่อมา มีการประกาศเลื่อนการบังคับใช้สำหรับประเทศส่วนใหญ่ รวมถึงอินโดนีเซีย เพื่อเปิดโอกาสให้มีการเจรจา

ที่มา: VNA, 19/4/2025 

รัฐบาลฟินแลนด์เตรียมยกเลิกการลดหย่อนภาษีค่าสมาชิกสหภาพแรงงาน

รัฐบาลฟินแลนด์มีแผนยกเลิกการลดหย่อนภาษีสำหรับค่าสมาชิกสหภาพแรงงาน ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ Helsingin Sanomat พรรคร่วมรัฐบาลได้บรรลุข้อตกลงเบื้องต้นในเรื่องนี้แล้ว

ข้อเสนอนี้จะยกเลิกการลดหย่อนภาษีสำหรับค่าสมาชิกองค์กรนายจ้างด้วย หากนำไปปฏิบัติ จะช่วยเพิ่มรายได้ภาษีของรัฐประมาณ 190 ล้านยูโรต่อปี

กลุ่มแรงงานโต้แย้งว่าการยกเลิกสิทธิประโยชน์ทางภาษีอาจลดความเต็มใจของคนงานในการเข้าร่วมสหภาพ ซึ่งจะบั่นทอนความสามารถในการเจรจาต่อรองค่าจ้างและสภาพการทำงาน

ข้อเสนอดังกล่าวสร้างความประหลาดใจให้กับกลุ่มแรงงานและธุรกิจหลักของประเทศ ทั้งสหภาพอุตสาหกรรมและสหพันธ์ผู้ประกอบการฟินแลนด์ไม่ทราบเรื่องแผนนี้มาก่อน

ที่มา: YLE, 18/4/2025 

สหภาพแรงงานท่าเรือมะนิลาประท้วงเรียกร้องค่าแรงที่เป็นธรรม

สหภาพแรงงานท่าเรือมะนิลาจัดการประท้วงเรียกร้องค่าแรงที่เพียงพอต่อการดำรงชีพท่ามกลางวิกฤตเศรษฐกิจ

ผู้ประท้วงยืนยันว่าค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสมควรอยู่ที่ 1,200 เปโซ ใกล้เคียงกับค่าครองชีพสำหรับครอบครัวที่ 1,227 เปโซตามการคำนวณของมูลนิธิ IBON

กลุ่มที่เข้าร่วมประกอบด้วยสหภาพแรงงานหลายแห่ง รวมถึง SMPSACC-NAFLU-KMU, PCFLU-LAND-KMU และคนทำงานจากท่าเรือมะนิลา นอร์ท ฮาร์เบอร์ และมะนิลา ฮาร์เบอร์ เซ็นเตอร์

คนทำงานท่าเรือต้องเผชิญสภาพการทำงานที่หนักหน่วง ทำงานท่ามกลางความร้อนจัด ใช้แรงกายอย่างหนักเกินกว่า 8 ชั่วโมงต่อวัน แต่ได้รับค่าตอบแทนที่ไม่สอดคล้องกับความเหนื่อยยาก

KMU วิพากษ์วิจารณ์รัฐบาลมาร์กอสเรื่องนโยบายแรงงานที่ผลักคนงานให้จมอยู่ในความยากจน พร้อมประกาศเคลื่อนไหวใหญ่ในวันที่ 1 พ.ค. 2025 เรียกร้องค่าแรง 1,200 เปโซทั่วประเทศ

ที่มา: Kilusang Mayo Uno, 18/4/2025 

ผลสำรวจในอังกฤษพบ 'คนทำงานภาคการดูแล' เป็นอาชีพที่เครียดที่สุด

การสำรวจล่าสุดพบว่าคนทำงานภาคการดูแลในสหราชอาณาจักรมีความเครียดบ่อยกว่าพนักงานในสาขาอื่นๆ ผลสำรวจโดย Ciphr ระบุว่า 1 ใน 6 ของพนักงานในภาคบริการรู้สึกเครียดทุกวันในที่ทำงาน และอีก 70% ระบุว่ามีอย่างน้อยหนึ่งปัจจัยในงานที่ทำให้ระดับความเครียดเพิ่มขึ้น

การสำรวจอื่นโดย The Care Workers' Charity พบว่า 54% ของคนทำงานภาคการดูแลกังวลเกี่ยวกับงานนอกเวลางาน 51% รู้สึกว่ามีความเครียดหรือแรงกดดันมากเกินไป มากกว่า 1 ใน 3 กล่าวว่างานส่งผลเสียต่อสุขภาพจิต และ 42% รู้สึกไม่มีความสุขหรือซึมเศร้า

ที่มา: Home Care Insight, 17/4/2025 

Solidarity Center ฟ้องคัดค้านการยุติโครงการสิทธิแรงงานโลก

Solidarity Center พร้อมด้วยองค์กรต่อต้านแรงงานเด็กโลกและสถาบันวิจัยอเมริกันยื่นฟ้องกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ กรณียุติโครงการสิทธิแรงงานระหว่างประเทศโดยมิชอบ ซึ่งเป็นโครงการที่ได้รับการอนุมัติจากรัฐสภาสหรัฐฯ

การฟ้องร้องคัดค้านการระงับเงินทุนโครงการของสำนักงานกิจการแรงงานระหว่างประเทศ (ILAB) ซึ่งเป็นโครงการสำคัญที่ได้รับการสนับสนุนจากทั้งสองพรรคการเมืองมาอย่างยาวนาน เพื่อรักษามาตรฐานแรงงานในการค้าโลก ต่อสู้กับแรงงานเด็กและแรงงานบังคับ และปกป้องแรงงานและธุรกิจจากการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรม

Solidarity Center  ซึ่งเป็นองค์กรแรงงานไม่แสวงหากำไรในสหรัฐฯ ถูกยกเลิกทุนสนับสนุน 11 โครงการ มูลค่าเกือบ 80 ล้านดอลลาร์ ที่ดำเนินการใน 15 ประเทศ โครงการเหล่านี้สนับสนุนแรงงานในการรวมตัวเรียกร้องค่าจ้างที่ดีขึ้น บังคับใช้มาตรฐานความปลอดภัย และตรวจสอบให้คู่ค้าทางการค้าปฏิบัติตามข้อตกลงต่างๆ รวมถึงข้อตกลงระหว่างสหรัฐฯ-เม็กซิโก-แคนาดา (USMCA)

ขณะที่การยกเลิกเงินทุนองค์กรต่อต้านแรงงานเด็กจะส่งผลกระทบต่อเด็ก 40,000-50,000 คนในอูกันดา เปรู และเนปาล ทำให้เด็กหลายหมื่นคนไม่ได้เข้าโรงเรียนและยุติงานป้องกันในห่วงโซ่อุปทานสำคัญเช่นการผลิตกาแฟ ซึ่งเป็นห่วงโซ่ที่สำคัญสำหรับการนำเข้าของบริษัทในสหรัฐฯ

โจทก์ทั้งหมดขอให้ศาลมีคำสั่งป้องกันความเสียหายเพิ่มเติมและคืนเงินทุนที่รัฐสภาจัดสรรอย่างถูกต้องตามกฎหมาย โดยเน้นย้ำว่าการตัดโครงการ ILAB เป็นการทำลายเครื่องมือสำคัญในการต่อสู้กับการเอารัดเอาเปรียบแรงงานในเศรษฐกิจโลก

ที่มา: Solidarity Center, 16/4/2025 

ครูในเนปาลประท้วงต่อเนื่อง ส่งผลกระทบต่อการรับสมัครนักเรียนและการสอบ

การประท้วงที่นำโดยสหพันธ์ครูเนปาล (Nepal Teachers Federation) ในกรุงกาฐมาณฑุยังคงดำเนินมาอย่างต่อเนื่อง โดยครูทั่วประเทศยังคงนัดหยุดงานเพื่อกดดันให้มีการบังคับใช้พระราชบัญญัติการศึกษาโรงเรียน (School Education Act) โดยทันที

นับตั้งแต่วันที่ 2 เม.ย. 2025 ครูได้จัดการชุมนุมประท้วงและนั่งปิดถนนในพื้นที่ไมติฆาร์-นายา บาเนชวอร์ (Maitighar-Naya Baneshwor) โดยไม่เชื่อฟังคำสั่งของรัฐบาลที่ให้เริ่มการรับสมัครนักเรียนสำหรับปีการศึกษาใหม่ซึ่งกำหนดเริ่มในช่วงกลางเดือน เม.ย. 2025

การประท้วงนี้ส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อการรณรงค์รับสมัครนักเรียนระดับชาติและทำให้ภารกิจทางวิชาการสำคัญล่าช้า เช่น การตรวจกระดาษคำตอบจากการสอบประเมินผลการศึกษาระดับมัธยมศึกษา (Secondary Education Examination หรือ SEE) ที่จัดขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้

ในแถลงการณ์ที่ออกเมื่อค่ำวันจันทร์ สหพันธ์ฯ ได้ยืนยันจุดยืนและขอให้ผู้อำนวยการโรงเรียนและครูทั้งหมดงดเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ซึ่งรวมถึงการตรวจข้อสอบ การประกาศผล การรับสมัครนักเรียน การอบรม และการเข้าร่วมในโครงการทางวิชาการเช่นการสัมมนาและทัศนศึกษา

การประท้วงนี้ส่อเค้าว่าจะส่งผลกระทบต่อการสอบระดับมัธยมศึกษา ที่มีกำหนดจะเริ่มในวันที่ 24 เม.ย. 2025 สหพันธ์ฯ ได้ขอให้หัวหน้าศูนย์สอบและกรรมการคุมสอบคว่ำบาตรหน้าที่การสอบจนกว่าข้อเรียกร้องของพวกเขาจะได้รับการแก้ไข

สหพันธ์ฯ ได้เรียกร้องให้เกิดความสามัคคี โดยขอการสนับสนุนจากนักเรียน ผู้ปกครอง ฝ่ายบริหารโรงเรียน หน่วยงานท้องถิ่น และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านการศึกษาให้สนับสนุนการเคลื่อนไหวครั้งนี้ โดยอ้างว่ามีความสำคัญต่อการปฏิรูปในระยะยาวและการปรับปรุงคุณภาพการศึกษา

แม้ว่าจะมีการเจรจาสองรอบกับกระทรวงศึกษาธิการ แล้ว สหพันธ์ฯ กล่าวหาว่ารัฐบาลไม่ได้ให้ความสำคัญกับปัญหานี้อย่างจริงจัง ซึ่งนำไปสู่การขยายการประท้วงอย่างต่อเนื่อง

ที่มา: Nepal News, 15/4/2025 

กฎหมายคุ้มครอง Gig Workers จะมีผลบังคับใช้ในรัฐเตลังกานา ประเทศอินเดีย 1 พ.ค. 2025

รัฐบาลรัฐเตลังกานา ประเทศอินเดีย จะบังคับใช้กฎหมายคุ้มครอง Gig Workers และแรงงานแพลตฟอร์มตั้งแต่วันที่  1 พ.ค. 2025 ซึ่งตรงกับวันแรงงานสากล โดยหัวหน้ารัฐมนตรีแห่งรัฐเตลังกานาได้สั่งการให้เจ้าหน้าที่จัดเตรียมความพร้อมและเผยแพร่ร่างกฎหมายสู่สาธารณะเพื่อรับฟังความคิดเห็นก่อนประกาศใช้อย่างเป็นทางการ

กระทรวงแรงงานได้จัดทำร่างพระราชบัญญัติ Gig Workers และแรงงานแพลตฟอร์มเรียบร้อยแล้ว โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้สวัสดิการ ความมั่นคงในงาน ประกันภัย และสิทธิประโยชน์อื่นๆ แก่แรงงาน รัฐบาลรัฐเตลังกานาได้เสนอการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมหลายประการเพื่อให้กฎหมายให้ความสำคัญกับสวัสดิภาพของแรงงานและส่งเสริมความร่วมมือระหว่างบริษัทและผู้ให้บริการแพลตฟอร์ม

ปัจจุบันมีแรงงานกิ๊กประมาณ 4 แสนคนในรัฐเตลังกานา ทำงานในด้านส่งอาหาร ขับรถแท็กซี่ และส่งพัสดุ ทางการได้ขอให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการปรับปรุงร่างกฎหมายให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ 25 เม.ย. โดยคำนึงถึงข้อกังวลจากทุกภาคส่วน

หัวหน้ารัฐมนตรีแห่งรัฐเตลังกานายังได้เน้นย้ำว่า รัฐเตลังกานาเป็นรัฐแรกในประเทศอินเดียที่จัดให้มีประกันอุบัติเหตุสำหรับ Gig Workers โดยรัฐบาลได้ออกคำสั่งเมื่อวันที่ 30 ธ.ค. 2024 เพื่อให้ประกันอุบัติเหตุวงเงิน 5 แสนรูปีในกรณีที่แรงงานเสียชีวิต และเน้นว่ากฎหมายใหม่นี้ควรเป็นต้นแบบให้กับทั่วประเทศ

มีรายงานว่าร่างกฎหมายของรัฐเตลังกานาเสนอให้มีโทษจำคุกสำหรับบริษัทแพลตฟอร์มที่ไม่จ่ายเงินเข้ากองทุนสวัสดิการแรงงานกิ๊ก ขณะที่รัฐกรณาฏกะในอินเดียเองก็ได้อนุมัติร่างกฎหมายแรงงานกิ๊กเช่นกันเมื่อวันที่ 12 เม.ย. 2025

ที่มา: The New Indian Express, 15/4/2025

จีนเผชิญแรงกดดันเศรษฐกิจจากภาษีสหรัฐที่กระทบการจ้างงาน

เศรษฐกิจจีนกำลังอยู่ภายใต้แรงกดดันจากนโยบายการค้าของโดนัลด์ ทรัมป์ โดยการเรียกเก็บภาษีนำเข้า 145% คุกคามการเข้าถึงตลาดสหรัฐฯ Goldman Sachs ประเมินว่าคนงานจีนถึง 20 ล้านคน หรือประมาณ 3% ของกำลังแรงงาน อาจได้รับผลกระทบจากการส่งออกไปสหรัฐฯ

ตลาดแรงงานจีนกำลังเผชิญการลดเงินเดือนและเลิกจ้างอย่างแพร่หลาย แม้เศรษฐกิจยังเติบโตเกิน 5% ในไตรมาสแรกของปี 2025 แต่ตัวชี้วัดการจ้างงานแสดงสัญญาณน่ากังวล ข้อมูลจาก QuantCube Technology แสดงตำแหน่งงานว่างลดลงเกือบ 30% เมื่อเทียบกับปีก่อน ขณะที่ดัชนีแผนการจ้างงานจาก Cheung Kong Graduate School of Business ลดลงสู่ระดับต่ำสุดในรอบหกเดือน

สถานการณ์นี้ส่งผลกระทบต่อแผนกระตุ้นการบริโภคของจีนท่ามกลางวิกฤตอสังหาริมทรัพย์ที่ยืดเยื้อ นักเศรษฐศาสตร์จาก Pantheon Macroeconomics ระบุว่าบริษัทต่างๆ ต้องการความแน่นอนทางเศรษฐกิจมากขึ้นก่อนเพิ่มการจ้างงาน แม้จีนจะตั้งเป้าสร้างงานในเขตเมืองกว่า 12 ล้านตำแหน่งในปี 2025

ที่มา: Yahoo Finance, 14/4/2025 

ขยะล้นเมืองเบอร์มิงแฮม หลังพนักงานเก็บขยะประท้วงหยุดงาน

เมืองเบอร์มิงแฮม ซึ่งเป็นเมืองใหญ่อันดับสองของสหราชอาณาจักร กำลังเผชิญกับวิกฤตขยะล้นเมือง หลังจากการประท้วงหยุดงานของพนักงานเก็บขยะดำเนินมานานกว่า 6 สัปดาห์ ส่งผลให้กองขยะเน่าเสียสะสมอยู่ทั่วเมือง ส่งกลิ่นเหม็นรุนแรง และที่น่ากังวลคือ จำนวนประชากรหนูและสัตว์ฟันแทะเพิ่มขึ้นอย่างมาก จนมีขนาดใหญ่เทียบเท่าแมว สร้างความเดือดร้อนและส่งผลกระทบต่อธุรกิจท้องถิ่น 

การประท้วงครั้งนี้มีสาเหตุมาจากข้อพิพาทเรื่องค่าจ้างและการปรับลดตำแหน่งงานระหว่างสหภาพแรงงานตัวแทนพนักงานเก็บขยะกับสภาเมืองเบอร์มิงแฮม  ซึ่งสภาเมืองเองก็กำลังประสบปัญหาทางการเงินอย่างหนักและจำเป็นต้องตัดลดงบประมาณจำนวนมาก แม้สภาเมืองจะยืนยันว่าได้เสนอทางเลือกอื่นให้พนักงานแล้ว แต่ข้อพิพาทยังคงดำเนินต่อไป

สถานการณ์ดังกล่าวรุนแรงถึงขั้นที่ทางการท้องถิ่นประกาศเป็น "เหตุการณ์ร้ายแรง" (major incident)  และสร้างความกังวลอย่างยิ่งต่อปัญหาสุขภาพของประชาชน  ขณะที่แนวโน้มการแก้ไขปัญหายังไม่ชัดเจน

ที่มา: NBC, 13/4/2025 

สหภาพแรงงานนักบินฮ่องกงวิจารณ์การขึ้นเงินเดือนผู้บริหาร Cathay Pacific ท่ามกลางปัญหาขาดแคลนพนักงาน

สหภาพแนงงานนักบินฮ่องกงได้แสดงความกังวลอย่างรุนแรงต่อการขึ้นเงินเดือนของผู้บริหารสายการบิน Cathay Pacific ในขณะที่สายการบินยังคงประสบปัญหาขาดแคลนพนักงานอย่างหนัก ราคาตั๋วที่สูงขึ้น และคุณภาพการบริการที่ลดลง

สมาคมเจ้าหน้าที่นักบินฮ่องกง (HKAOA) ระบุในแถลงการณ์ว่า "แม้จะมีกำไรเกือบ 10,000 ล้านดอลลาร์ฮ่องกง แต่พนักงานแนวหน้า ทั้งนักบิน ลูกเรือ และพนักงานกลุ่มอื่นๆ ยังคงเผชิญกับผลกระทบจากการตัดเงินเดือนและการเปลี่ยนแปลงสัญญาที่ไม่เป็นธรรมตั้งแต่ช่วงการระบาดของโควิด-19"

เพียงหนึ่งวันก่อนหน้า Cathay Pacific ได้เปิดเผยรายงานประจำปี 2024 ซึ่งเผยข้อมูลค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูง โดยซีอีโอได้รับค่าตอบแทนสูงสุดที่ 14.15 ล้านดอลลาร์ฮ่องกง เพิ่มขึ้น 35% จาก 10.46 ล้านดอลลาร์ฮ่องกงในปี 2023

สหภาพแรงงานวิจารณ์การขึ้นเงินเดือนดังกล่าว โดยระบุว่า "ความแตกต่างระหว่างค่าตอบแทนผู้บริหารกับความยากลำบากของพนักงานแนวหน้าเป็นสิ่งที่ไม่สามารถมองข้ามได้"

HKAOA ระบุว่าราคาตั๋วที่สูงของ Cathay Pacific มีสาเหตุมาจากการขาดแคลนพนักงาน และเรียกร้องให้มี "การดำเนินการทันทีเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่สำคัญ" โดยให้กลับมาใช้เงื่อนไขหลักในสัญญาก่อนโควิดสำหรับพนักงานแนวหน้า

ในขณะเดียวกัน ท่าอากาศยานนานาชาติฮ่องกงได้รับการจัดอันดับให้เป็นท่าอากาศยานที่ดีที่สุดอันดับ 6 ของโลก และหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองของฮ่องกงได้รับการจัดอันดับที่ 1 สำหรับบริการตรวจคนเข้าเมืองที่ท่าอากาศยานที่ดีที่สุดในโลก

ที่มา: HKFP, 11/4/2025 

แรงงานอาร์เจนตินาประท้วงทั่วประเทศต่อต้านมาตรการรัดเข็มขัดของประธานาธิบดี

แรงงานทั่วประเทศอาร์เจนตินาได้จัดการประท้วงหยุดงานทั่วประเทศเมื่อวันที่ 10 เม.ย. 2025 เพื่อแสดงการต่อต้านโครงการรัดเข็มขัดอย่างกว้างขวางของประธานาธิบดีฮาเวียร์ มิไล (Javier Milei) ซึ่งได้สร้างความไม่พอใจอย่างแพร่หลายตั้งแต่รัฐบาลเสรีนิยมสุดโต่งของเขาเข้ารับตำแหน่งในเดือน ธ.ค. 2025

การนัดหยุดงานทั่วไปครั้งนี้ซึ่งเป็นครั้งที่สามภายใต้การบริหารของมิเลย์ ทำให้ประเทศส่วนใหญ่หยุดชะงัก บริการขนส่งสาธารณะ รวมถึงรถไฟ รถแท็กซี่ และเที่ยวบิน ต้องหยุดให้บริการ ขณะที่การดำเนินงานที่ท่าเรือก็หยุดชะงักไปด้วย บริการที่จำเป็นอื่นๆ เช่น ธนาคาร การส่งไปรษณีย์ และการเก็บขยะก็ได้รับผลกระทบอย่างรุนแรงเช่นกัน

ประธานาธิบดีมิไล ซึ่งประกาศตัวเองว่าเป็นนักเสรีนิยม ได้แนะนำแผนปฏิรูปเศรษฐกิจแบบสุดโต่ง เพื่อเปลี่ยนแปลงเศรษฐกิจของอาร์เจนตินาที่มีหนี้สินจำนวนมาก มาตรการของเขารวมถึงการเลิกจ้างพนักงานภาครัฐจำนวนมาก การยกเลิกเงินอุดหนุน และการยุติการพิมพ์เงินเพื่อสนับสนุนการใช้จ่ายของรัฐบาลซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่ส่งผลให้อัตราเงินเฟ้อลดลงและงบประมาณมีความสมดุล

แม้จะมีการปรับปรุงทางการคลังเหล่านี้ แต่ชาวอาร์เจนตินาจำนวนมากกำลังดิ้นรนเพื่อรับมือกับค่าครองชีพที่สูงขึ้น "ประชาชนไม่มีความสุขเพราะเงินไม่พอใช้จนถึงสิ้นเดือน" อันเดรส โรดริเกซ (Andrés Rodríguez) จากสหพันธ์สหภาพแรงงาน CGT กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับวิทยุริวาดาเวีย

ผู้รับบำนาญเป็นกลุ่มที่ได้รับผลกระทบหนักที่สุดจากการปฏิรูป เนื่องจากสวัสดิการของพวกเขาไม่สามารถตามทันเงินเฟ้อได้ ประมาณ 70% ของผู้เกษียณอายุได้รับเพียงบำนาญขั้นต่ำ เทียบเท่ากับประมาณ 320 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน ในขณะที่ค่าครองชีพเฉลี่ยต่อเดือนในอาร์เจนตินาอยู่ที่ประมาณ 1,100 ดอลลาร์สหรัฐ

ที่มา: CitiNewsroom.com, 11/4/2025 

ทีมงาน DOGE ของ 'อีลอน มัสก์' ในรัฐบาลทรัมป์ ถูกกล่าวหาว่าใช้ AI ตรวจสอบทัศนคติเจ้าหน้าที่รัฐ

มีรายงานโดยอ้างแหล่งข่าวไม่เปิดเผยนามว่า ทีม Department of Government Efficiency (DOGE) ซึ่งนำโดย อีลอน มัสก์ (Elon Musk) และทำงานด้านการลดค่าใช้จ่ายให้กับรัฐบาลทรัมป์ กำลังใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อสแกนการสื่อสารของพนักงานรัฐบาลกลาง ตรวจจับความรู้สึกหรือทัศนคติที่ถูกมองว่าเป็นปฏิปักษ์ต่ออดีตประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ 

มีรายงานว่าเทคโนโลยีนี้ได้เริ่มนำไปใช้แล้วในหน่วยงานพิทักษ์สิ่งแวดล้อม (EPA) การกระทำดังกล่าวถูกมองว่าเป็นการใช้เทคโนโลยีในระดับที่ไม่ธรรมดาเพื่อระบุความไม่ภักดีที่อาจเกิดขึ้นในหมู่พนักงาน ท่ามกลางความพยายามของรัฐบาลทรัมป์ในการสร้างความภักดีอย่างเข้มข้นจากพนักงาน และความสนใจของมัสก์ในการนำ AI มาใช้ในหน่วยงานภาครัฐ 

การดำเนินการลักษณะนี้อาจขัดต่อกฎหมายที่คุ้มครองข้าราชการพลเรือนจากการถูกลงโทษหรือเลือกปฏิบัติด้วยเหตุผลทางการเมือง 

ที่มา: Fortune, 10/4/2025 

สหภาพแรงงานตำรวจแอฟริกาใต้หนุน ผบ.ตร. สั่งตอบโต้อาชญากรรุนแรง หลังตำรวจถูกสังหารเพิ่มขึ้น

สหภาพแรงงานตำรวจหลัก 2 แห่งของแอฟริกาใต้ คือสหภาพแรงงาน POPCRU และสหภาพแรงงาน SAPU ได้ออกมาสนับสนุนแถลงการณ์ล่าสุดของ พลตำรวจเอก แฟนนี่ มาเซโมลา (Fannie Masemola) ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ (SAPS) ที่เรียกร้องให้เจ้าหน้าที่ตำรวจไม่ลังเลที่จะใช้กำลังถึงชีวิต (deadly force) เมื่อต้องเผชิญหน้ากับอาชญากรที่ใช้ความรุนแรง 

พลตำรวจเอก มาเซโมลา ย้ำว่าเมื่อเผชิญหน้ากับอาชญากรที่ใช้อาวุธ ตำรวจต้องป้องกันตนเองและประชาชน ไม่ควรตกเป็นเหยื่อ ท่าทีนี้เกิดขึ้นท่ามกลางความกังวลเกี่ยวกับจำนวนเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ถูกสังหารเพิ่มสูงขึ้น ทั้งในและนอกเวลาปฏิบัติหน้าที่  

สหภาพแรงงานตำรวจแอฟริกาใต้ยังเห็นด้วยว่าตำรวจต้องสามารถป้องกันตนเองได้ และเรียกร้องให้มีการแก้ไขกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญาปี 1977 เพื่อเพิ่มอำนาจให้ตำรวจในการป้องกันตัวมากขึ้น 

ที่มา: Cape Times, 10/4/2025 

คนรุ่นใหม่โดยเฉพาะผู้หญิงและกลุ่ม LGBTQ+ ในเกาหลีใต้เข้าร่วมสหภาพแรงงาน หวังสร้างความเปลี่ยนแปลงยั่งยืน

หลังจากเกาหลีใต้เผชิญกับการประกาศใช้กฎอัยการศึกของอดีตประธานาธิบดียุน ซอกยอล เมื่อวันที่ 3 ธ.ค. 2024 คนรุ่นใหม่จำนวนมาก โดยเฉพาะผู้หญิงและกลุ่ม LGBTQ+ ในวัย 20-30 ปี ที่นำการประท้วงบนท้องถนน ได้หันมาสนใจการมีส่วนร่วมทางการเมืองและการเข้าร่วมสหภาพแรงงานมากขึ้น

สหภาพแรงงานพนักงานบัณฑิตศึกษาเกาหลี (the Korean Graduate Employee Union) ซึ่งส่วนใหญ่เป็นคนรุ่นใหม่ มีสมาชิกเพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัวระหว่างวันที่ 2 ธ.ค. 2024 (ก่อนประกาศกฎอัยการศึก) ถึง 4 เม.ย. 2025 โดยสมาชิกใหม่ 51% เป็นผู้หญิงและ 8% เป็นคนที่ไม่ระบุเพศ ทำให้สัดส่วนสมาชิกชายลดลงจาก 59% เหลือ 41%

ความสนใจทางการเมืองก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน โดยพรรคยุติธรรมรายงานว่าประมาณ 18% ของผู้ที่เข้าร่วมพรรคระหว่างวันที่ 4 ธ.ค. 2024 ถึง 8 เม.ย. 2025 เป็นผู้หญิงในวัย 20-30 ปี ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงที่น่าสังเกต เนื่องจากกลุ่มนี้มีเพียง 5% ของสมาชิกพรรคทั้งหมด

องค์กร NewWays ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรที่สนับสนุนนักการเมืองอายุต่ำกว่า 39 ปี เห็นจำนวนผู้สมัครรับจดหมายข่าวเพิ่มขึ้น 56% จาก 33,959 คน ในปลายเดือน พ.ย. 2024 เป็น 53,170 คนในต้นเดือน เม.ย. 2025 และจำนวนผู้สนับสนุนรายเดือนเพิ่มขึ้น 41% จาก 553 เป็น 782 คน

ผู้เข้าร่วมการเคลื่อนไหวหลายคนเปิดเผยว่าพวกเขาต้องการปรับปรุงสภาพแวดล้อมของนักศึกษาบัณฑิตศึกษา แก้ไขปัญหาสุขภาพจิต ส่งเสริมให้งานวิจัยเป็นอาชีพที่ยั่งยืน และสนับสนุนความหลากหลายในวงการวิชาการ รวมถึงต้องการเห็นการเมืองที่เปิดกว้างต่อกลุ่มชายขอบ ไม่ว่าจะเป็นผู้อพยพหรือกลุ่ม LGBTQ+ และยุติการสร้างความแตกแยกระหว่างเพศเพื่อผลประโยชน์ทางการเมือง

ที่มา: Hankyoreh, 9/4/2025 

สหภาพแรงงงานพนักงานรัฐฟินแลนด์ประกาศเตรียมหยุดงานอีกครั้ง หากไม่ได้ข้อตกลงเรื่องการขึ้นค่าจ้าง

สหภาพแรงงานตัวแทนพนักงานรัฐฟินแลนด์ประกาศเตือนการหยุดงานอีกครั้ง ขู่ระงับบริการสำคัญด้านสภาพอากาศ การเดินเรือ และสภาพภูมิอากาศในช่วงปลายเดือนนี้ หากไม่ได้ข้อตกลงเรื่องการขึ้นค่าจ้าง

การหยุดงานมีกำหนดจัดขึ้นระหว่างวันที่ 22-24 เม.ย. 2025 ครอบคลุมพนักงานภาครัฐกว่า 76,000 คน จะส่งผลกระทบต่อหน่วยงานสำคัญรวมถึงสถาบันอุตุนิยมวิทยาฟินแลนด์ (FMI) กรมตำรวจแคว้น Eastern Uusimaa และ Southeast Finland หน่วยไปรษณีย์ศุลกากรที่สนามบินเฮลซิงกิ และบริการไอทีที่ Valtori ในเมืองโรวาเนียมิ

คำเตือนการหยุดงานออกโดยองค์กรเจรจาต่อรองเพื่อมืออาชีพภาครัฐ (JUKO) สหภาพแรงงานเพื่อภาครัฐและสวัสดิการ (JHL) และสหภาพแรงงาน Pro

ที่ FMI การหยุดงานจะส่งผลกระทบอย่างมากต่อการผลิตพยากรณ์อากาศและการเดินเรือ คำเตือนสภาพอากาศอันตราย บริการข้อมูลสภาพอากาศ และการสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานต่างๆ รวมถึงกองทัพฟินแลนด์

ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารของ FMI ระบุว่า "จะส่งผลกระทบอย่างกว้างขวาง พยากรณ์และคำเตือนเกี่ยวกับปรากฏการณ์สภาพอากาศอันตราย สภาพถนนและทะเล รวมถึงความปลอดภัยสาธารณะอาจได้รับผลกระทบ" นอกจากนี้ พยากรณ์อากาศและทะเลแห่งชาติจะไม่มีให้บริการแก่สาธารณะระหว่างการหยุดงาน และที่สำคัญกว่านั้น คำเตือนเกี่ยวกับสภาพอันตรายอาจล่าช้าหรือถูกยกเลิก

แม้สหภาพจะระบุว่าการหยุดงานจะหลีกเลี่ยงงานที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อความปลอดภัยหรือสุขภาพ แต่ขอบเขตของการหยุดชะงักอาจรุนแรง หากการหยุดงานเกิดขึ้น FMI จะพยายามหาทางให้ระบบเตือนภัยยังคงทำงานได้ในระดับหนึ่ง

คำเตือนการหยุดงานเกิดขึ้นหลังจากการเจรจาค่าจ้างที่เริ่มในเดือนมกราคมล้มเหลว พนักงานรัฐเรียกร้องการขึ้นค่าจ้าง 7.8% ในสามปี สอดคล้องกับมาตรฐานค่าจ้างที่กำหนดในข้อตกลงภาคเอกชนล่าสุด ขณะที่นายจ้าง สำนักงานนายจ้างแห่งรัฐ (VTML) เสนอให้ 6.3%

หากไม่มีข้อตกลง การหยุดงานจะเป็นการยกระดับความขัดแย้งด้านแรงงานที่หายากในภาครัฐฟินแลนด์ และเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ยุคปัจจุบันที่จะกระทบบริการด้านสภาพอากาศและความปลอดภัยระดับประเทศ

ที่มา: Helsinki Times, 8/4/2025 

ผู้จัดการ 7-11 ในญี่ปุ่นฆ่าตัวตาย ทางการรับรองเป็น "โรคจากการทำงาน" หลังทำงานติดต่อกัน 6 เดือนไม่มีวันหยุด

ทนายความครอบครัวผู้เสียชีวิตเปิดเผยว่า ชายวัย 38 ปีซึ่งเป็นผู้จัดการร้าน 7-11 ในจังหวัดโออิตะที่ฆ่าตัวตายเมื่อ 3 ปีที่แล้ว ได้รับการรับรองจากสำนักงานมาตรฐานแรงงานว่าเป็น "โรคจากการทำงาน" (労災) โดยมีสาเหตุจากการทำงานต่อเนื่องโดยไม่มีวันหยุดเลยเป็นเวลาครึ่งปี

ทางการระบุว่าชายผู้เสียชีวิตเกิดภาวะซึมเศร้ารุนแรงก่อนฆ่าตัวตาย 1 วัน อันเป็นผลจากการไม่มีวันหยุดเพื่อรักษาการดำเนินงานของร้านที่เปิด 24 ชั่วโมง ซึ่งสร้างแรงกดดันทางจิตใจอย่างรุนแรง

ทนายความระบุว่า "ระยะเวลา 6 เดือนถือเป็นช่วงเวลาที่ยาวผิดปกติสำหรับการทำงานต่อเนื่องที่ได้รับการรับรองว่าเป็นโรคจากการทำงาน" ขณะที่บริษัท 7-11 ญี่ปุ่น ให้คำมั่นว่าจะเสริมความช่วยเหลือด้านการบริหารแรงงานแก่ร้านแฟรนไชส์เพื่อป้องกันเหตุการณ์ซ้ำในอนาคต

ที่มา: NHK, 7/4/2025 

พนักงานสำนักบริหารแรงงานต่างด้าวอิสราเอลประท้วงหยุดงาน หลังปริมาณงานพุ่งสูง

พนักงานกว่าร้อยคนของสำนักบริหารแรงงานต่างด้าวอิสราเอล เริ่มประท้วงหยุดงานตั้งแต่วันที่ 6 เม.ย. 2024 สาเหตุจากโควตาแรงงานต่างด้าวที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ทำให้ปริมาณงานสูงขึ้นมาก

ก่อนสงคราม อิสราเอลมีแรงงานต่างด้าว 160,000 คน และแรงงานปาเลสไตน์อีก 100,000 คน เมื่อแรงงานปาเลสไตน์หยุดเข้าประเทศ รัฐบาลตั้งเป้าเพิ่มแรงงานต่างด้าวเป็น 330,000 คน หรือ 3.3% ของประชากร

โควตาภาคเกษตรเพิ่มจาก 30,000 เป็น 70,000 คน บริษัทจัดหางานในภาคก่อสร้างเพิ่มจาก 94 เป็น 280 แห่ง และมีการอนุมัติใบอนุญาตในภาคส่วนใหม่ เช่น ร้านอาหาร การทำความสะอาด

แม้รัฐบาลสัญญาเพิ่มตำแหน่งงาน 480 อัตรา แต่ไม่สามารถจ้างคนได้เนื่องจากค่าจ้างต่ำ ประธานสหภาพแรงงานระบุว่าค่าจ้างพนักงานต่ำมาก บางครั้งต่ำกว่าแรงงานต่างด้าวเอง

ที่มา: Davar, 7/4/2025 

วิกฤตสาธารณสุขอังกฤษ เจ้าหน้าที่ขาดแคลน ส่งผลผู้ป่วยเสียชีวิตระหว่างรอส่งต่อห้องฉุกเฉิน

ผลสำรวจล่าสุดจากสหภาพแรงงาน UNISON เปิดเผยว่า เจ้าหน้าที่รถพยาบาลทั่วอังกฤษกำลังประสบปัญหารุนแรง เมื่อต้องเห็นผู้ป่วยมีอาการแย่ลง บางรายถึงขั้นเสียชีวิตระหว่างรอส่งตัวเข้าห้องฉุกเฉิน

จากการสำรวจเจ้าหน้าที่รถพยาบาลเกือบ 600 คน พบว่าร้อยละ 68 รายงานว่าผู้ป่วยมีอาการทรุดลงระหว่างรอนาน และร้อยละ 5 บอกว่ามีผู้ป่วยเสียชีวิตขณะอยู่ในความดูแลเพราะต้องรอนานกว่าจะได้เข้ารับการรักษา นอกจากนี้ ร้อยละ 16 ต้องรอหน้าห้องฉุกเฉินนานถึง 12 ชั่วโมงหรือมากกว่า และร้อยละ 53 ประสบความล่าช้านานกว่า 6 ชั่วโมง ทั้งที่มาตรฐานการส่งต่อผู้ป่วยเข้าห้องฉุกเฉินในอังกฤษกำหนดให้ใช้เวลาเพียง 15 นาที และไม่ควรนานเกิน 30 นาที

ความล่าช้านี้ทำให้เจ้าหน้าที่ต้องดูแลผู้ป่วยในรถพยาบาลหรือตามทางเดินโรงพยาบาล บางครั้งต้องใช้รถพยาบาลเป็นห้องรักษาชั่วคราว หรือพาผู้ป่วยไปเอกซเรย์แล้วต้องกลับมารอในรถอีก เพราะยังไม่มีเตียงว่าง สถานการณ์นี้ส่งผลต่อความปลอดภัยและศักดิ์ศรีของผู้ป่วยอย่างมาก

วิกฤตนี้ไม่เพียงส่งผลต่อผู้ป่วย แต่ยังกระทบเจ้าหน้าที่อย่างหนัก โดยร้อยละ 60 เผยว่าส่งผลเสียต่อสุขภาพจิต และร้อยละ 39 กำลังคิดลาออกจากวิชาชีพ พวกเขาต้องทำงานภายใต้ความกดดันสูง ร้อยละ 93 ต้องทำงานล่วงเวลา ร้อยละ 83 พลาดเวลาพัก ร้อยละ 65 ไม่มีเวลากินหรือดื่มน้ำ และร้อยละ 31 ไม่มีโอกาสเข้าห้องน้ำระหว่างเข้ากะ

UNISON เสนอว่าควรเพิ่มบุคลากรในระบบบริการรถพยาบาล โรงพยาบาล และชุมชน ปรับปรุงระบบนัดหมายแพทย์ และเพิ่มศักยภาพการดูแลทางสังคมในชุมชน เพื่อลดจำนวนการเรียกรถพยาบาล และช่วยให้โรงพยาบาลสามารถส่งผู้ป่วยสูงอายุกลับสู่ชุมชนได้เร็วขึ้น ซึ่งจะทำให้มีเตียงว่างมากขึ้นและแก้ปัญหาความล่าช้าในการรับผู้ป่วยเข้ารักษา

ที่มา: UNISON, 6/4/2024